不同省份，不同学校的工资待遇会不一样，所以很难说个确切的数，有些高校还可以，我就拿我自己做例子吧一、收入（一）工资收入坐标南京，硕士研究生，做辅导员两年多，目前是中级思政讲师职称，2019年1-6月工资表如下：每个月有所浮动，是因为会有些任务算作加班任务，有劳务费，比如指导学生参加职业生涯规划比赛，监考四六级、考研等（二）年终绩效和五险一金公积金2000多，年终绩效是浮动的，每年不一样，基本上在3w左右。
有一部分课时费算在年终绩效里，我们学校辅导员也是要上课。
所以一年税后到手的工资大概14w左右。
二、非现金福利（一）寒暑假在高校工作的目的就是为了寒暑假，这些年我利用寒暑假去了很多国家，有很多人工作只考虑钱，不考虑非现金的福利和氛围。
以下是我去过的国家，这几年去过17个国家地区1.亚太部分，有些国家去了很多次，比如泰国、日本、新加坡，有时候也不是寒暑假去，比如元旦跨年，国庆节等2.欧洲部分我基本上都是自由行，因为我英语还不错，不跟团。
所以对出国旅行很熟悉，因此也发展出副业，帮助线上旅行公司做定制自由行，能赚点零花钱和一些权益如下图为现金收入：还可以利用会员权益，打折享受一些五星级酒店服务比如丽思卡尔顿酒店下午茶在法国巴黎米其林餐厅赠送香槟泰国曼谷Amara无边泳池酒店住宿打折还有很多，这就不在深入了，很多旅行达人的帖子都涉及这些内容。
三、总结辅导员的发展可以总结如下：1.在岗期间（职称和行政职务双线晋升）因为教育部文件要求辅导员是具备管理干部和教师双重身份，所以具备职称和行政双线晋升机制2.转岗渠道不同学校的具体要求会有所区别我个人觉得辅导员工资待遇在高校里还行了吧，当然不同学校不一样。
如果是公办有编制或者按照编制管理（同工同酬）的编外聘用形式，和当地同级别比应该不会差，只是有些人是劳务派遣或者民办高校不参展体制标准的辅导员，那没有可比性。
另外，辅导员确实会有些鸡毛蒜皮的杂事，那就看你用什么心态去面对了，任何工作都会有他的难处，关键是你要知道自己，选择这份工作的核心价值是为了什么就比如我，选择高校工作其实就是为了要寒暑假，有足够的时间去到处游玩，可以一边看世界，一边享受那些我想要的品质服务。
高校的寒暑假一般比中小学要长。
只要你觉得你选择的工作能给你带来想要的东西，那就是适合的，记得前几年很火的一个女老师裸辞，去走遍天下，追求诗和远方，还引起热议。
我觉得作为老师根本就没必要辞职，因为有寒暑假，一年两次长假机会还不够追求诗和远方么，我不辞职，照样可以走遍天下。
我觉得还可以吧。
我老公侄子，现在烟台一所二本大学做辅导员，入职一年了，事业编制，工资5800元，公积金1100元，在烟台这个城市生活还可以。
房车父母都买好了，有房贷但压力不大，生活比较舒服。
侄子省内一本本硕，工科，他不想进工厂，不是搞科研读博士的料，比较喜欢校园生活，他自己很满意这份工作。
