这个问题你可以去问一问为抗赴难的医护人员，也许他们会告诉你答案。
您好，我是北京市安博律师事务所商事金融团队律师，关于您提出的问题，根据您提供的案件信息，提出以下建议，仅供参考。
根据国务院办公厅的规定，2020年春节假期延长至2月2日，因疫情防控不能休假的职工，应安排补休。
如果员工在1月25日至1月27日这三天法定节假日上班，应当支付三倍工资。
如果员工在这三天之外的日期上班，且公司不能安排补休的，应按照支付两倍工资。
2月3日至2月9日视为休息日，对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。
对于休息日加班的职工应给予补休或按规定支付两倍工资。
所以，疫情期间上班的，并不当然获得双倍工资。
如果您的权益被侵害，建议积极与公司进行沟通，沟通未果可以到劳动行政部门投诉，仍不能解决可以申请劳动仲裁。
以上是我对您的提问的建议，仅供参考，祝您一切顺利！
