这个问题很简单。
根据你的特长，你的爱好和学校的工作需要来决定。
不过有一点你一定要记住，这就是个人服从组织。
一般情况，学校会根据你的特长安排你的工作的。
比如你数学或英语特别好，并且你也特别喜欢在这方面发展，学校绝不会安排你做后勤工作的。
……
年轻教师在学校做一线上课老师好，还是做后勤保障工作？对于这个问题其实是有个体差异性的，每个人想法不同，选择不同。
我们将这两者对比的来看。
工资收入。
很多地方一线教师都有上课津贴。
这也是鼓励教师到一线上课的一种方式。
很多后勤人员就没有这一项，这是二者在工资上有一定的差距。
工作难易程度。
一线教师面对的是学生，是教学活动过程中的主体，责任比后勤人员要大的多，同时岗位要求要也要专业、严格的多。
一线教师要备好课、上好课，管理好班级纪律等等，事情比较烦复杂。
后勤保障工作相比自然比较轻松。
晋升渠道。
一线教师可以不断提升自己的水平，以后可以像高级教师、特级教师方向发展。
后勤管理人员的发展方向偏于行政管理。
至于能够发展到哪一步，中间影响的因素比较多。
工作互换性、可取代性。
从一名后勤管理人员变成为一线教师，比较困难，但从一名一线教师，变成后勤管理人员，什么时候都可以。
一线教师不是每个人都能当的，也不是每个人都能取代的。
从取代性上考虑，后勤管理人员更容易被取代。
别人眼中的你。
一线教师和后勤管理人员，在学生和家长眼中的地位也是不一样的。
一线教师的地位相对比管理人员高一些，学生和家长更尊重他们一些。
个人认为趁年轻，要努力的提升自己，一线教师更具挑战性，更能提升自己！
