解除劳务合同怎么写呢？一起来了解一下吧。
解除劳务合同写法：
１、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形，写上原因，便于以后作为证据。
２、写明决定解除劳务合同的时间。
３、写明要求对方配合己方进行工作交接的时间以及不进行交接的后果。
４、注明双方是否已就劳务费进行结算，约定结算和支付的时间，以及未及时结算、交付的后果。
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解除劳务合同证明范本
系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，________年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
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