只要你有一技之长，真才实学，在哪里教书都可以轻松达到二三十万，没有必要大老远跑到深圳去。
我现在是安徽一个高中老师，基本工资也就是二十八九万左右，这个工资还没有加上其他各样津贴。
如果加上去的话，应该超过30万的。
安徽在我国的西部，属于欠发达地区，如果是在上海的话，我的工资肯定是不止这个数的。
我说的都是事实，希望大家用力顶我上去。
随着深圳近十年下大力气发展教育事业，深圳教师的工资待遇也跟着水涨船高。
尤其是近几年在深圳决定打造高质量教育高地的政策推动下，老师的待遇更是实现了三级跳，年薪三十万已经是深圳教师收入的标配。
很多人惊讶深圳教师有年薪三十万之多的同时，不禁要问，她们为何能享受如此高薪呢？入职门槛高根据2019年深圳各大市属、区属学校招聘应届毕业生的选拔要求来看，211和985已经是标配了。
个别名校甚至专招985类应届生。
入职门槛越来越高，从业要求越来越严，对新入职的年轻教师提出了更高的要求。
竞争压力大学历高只代表有资格竞争教师职位，最终是否录取还要看考核是否顺利通过。
高学历高素质人才的趋之如骛，使得深圳教师的职位考试竞争近乎惨烈。
以2018年深圳招聘教师职位考试为例，平均23个人竞争1个职位，少数职位达到惊人的255比1，且大多数职位要求是名牌示范院校毕业。
工作任务重深圳人口结构的特殊性决定了学校学籍紧缺，深圳义务教育阶段适龄学生年年创新高。
学校少，老师少，学生多，这给深圳教师造成较大压力，平均一个老师要面对2到3个班级，多达180名学生。
繁重的教学压力必然需要匹配相应的高薪待遇，能拿到30万一年，这就不足为怪了！不管怎么说，深圳的教师能享受高薪说明深圳是个尊重知识的地方，只有充分保证了传授知识者的待遇水平，才能确保深圳的教育水准。
也只有留得住一流的人才，深圳的教育发展才能向着良性方向发展。
