校招入坑。
前提说明，华为的目标员工很清晰，就是家境一般甚至偏下，渴望短时间获取大量金钱的，通常来说这样的人，抗压能力比较强，对加班没那么反感。
所以你看，受众如此，加班就是自然现象，可以说这是双向选择。
具体来说，华为的加班要看业务线，以及业务规律。
公司规定的时间是早9:00/9:30-17:30/18:00，具体时间看班次。
每周五天，周末加班需要申报，可以转加班费或者调休，每个月月末周六固定上班。
具体到业务线，一般业务比较赚钱的部门，加班自然多，比如原来的无线，现在的终端等，比较老的企业BG，包括原来的固网，企业通信等，加班反而不是特别多，这些部门业务经过多年运营，已经很稳定。
但是由于面对的是大企业，所以一旦遇到突发问题，需要通宵支撑，平时客户来的问题也比较多，尤其产品买的全球，很多地方是白天，比如拉美地区，会有大量的夜间值班需要，需要24消失oncall.曾经有一次，某地区上线遇到问题，导致客户无法上网，会组织公关会议，所有人员双备份，24小时定位，这就比较磨人。
一般上了年纪的可能会吃不消。
其他业务线，基本平时能保证两周双休，但是遇到版本交付期间，基本单休或者无休，但目前无休的情况比较少了，公司内部明令禁止，除非特殊情况，不然基本保证周日可以休息。
此外就是每周基本1，2，4.大部分人会10点30走，因为可以打车报销，或者8:30拿完夜宵。
周3，5可能会早点。
据滴滴司机统计，华为下班高峰期在9:30到12:00之间，阿里在10:00到2:00之间，对比下，好像比阿里好点？
作为华为前员工，我来回答一下：我在华为工作过5年。
说几点：华为的加班，每个部门，每个人都有差异，有的人是因为能力差，经常加班到很晚，有的人是因为为了表现给领导看，而加班只有一种情况是需要真正加班的，那就是业务太忙了。
说几点，华为周三周五，一般不加班，周三运动，周五回家。
周一二四：班车是8:40，大部分人会待到这个点，有一些可能还要更晚一些，但是华为是有要求的，加班超过11点是要申请的，因为超过11点，第二天干活受到影响。
我的感觉是：华为的加班不是最狠的，像一些互联网，一些小公司加班还要凶。
但是华为的压力是非常大的，这里跟他的文化，和导向有关系，具体可以去看我置顶的文章。
有想了解华为的，可以关注我，去看看，我置顶的文章，华为与外企的差异，写得很详细了
