拉不出屎来怨厕所是不行的。
教师晋职称是有条件的。
我不知你们学校是如何操作的。
我们这里晋职称是根据上级下发的文件，里面有一条一条的条件。
教师对照自己的条件，合适就可以审报。
一般农村的话，学校是不当家的，他只管给你下发通知，该盖章的材料盖好章，然后给你报到乡镇。
乡镇单位根据你的材料逐项打分，然后从低分到高分公示。
无异议后再向市级审报。
你说你二十年农村教龄，晋升一级教师受到学校领导打压。
我看不出学校领导是怎样打压你的？我列举几个条件看看你是不是具备，任现职以来年终工作考核和师德考核起码各有一个优秀，至少有一个市级以上荣誉证书，五年班主任经历。
这是最基本的了。
如果你具备这些条件，学校也无权不让你审报，学校领导打压你可以上告，他怎么打压住你晋级。
教师职称工资制度改革的方向必然是淡化教师职称，最终废除中小学教师职称工资制度。
但是宜早不宜迟。
教师职称工资制度在存废问题上摇摆不定，继续存在，危害性非常大。
对教育百害无一利。
希望有识之士能站在教育大计上，权衡教师职称利弊，尽早废除中小学教师职称工资制度，尊重教师职业特点，尊重教育规律，切实为我国教育做些实事。
实事求是才是检验真理的一切标准。
