市属国企一般都是比照正处级的，副总就是比照副处级，与公务员副处级别相当。
两者在职工资和退休工资大概有多少呢？我们来分别讨论一下。
先说说在职工作。
前段时间，有个朋友从区某局局长调到市属某国企任副总，从正科级晋升到了比照副处级，成为了市管干部。
他告诉我他的年薪大概为36万元，每月大概3万元。
公积金因为有保底限高的规则，按我们当地的住房公积金基数，现在最高是22,000元，按最高的12%缴纳，所以单位和个人每月共有住房公积金5280元左右。
不过还要缴纳啊社保等，两者大致相抵，再加上其他一些零星如工会福利等，年收入也就在三十七、八万元。
而另一个同事，四级调研员工资待遇，每月应发工资10974元,扣个人所得税0元,公积金1460元,各项保险等1369.76元,实发工资8144.24元。
实发工资一年就大概为97,728元，加上双边公积金35,040元，年底考核奖励绩效扣完税大概3万元，年终一次性奖金5000元左右，再加上其他零星的工会福利等。
年收入一共有十七、八万元。
这样市属国企副总的年收入大概要比副处级干部的年收入要高出20万左右。
再说说退休工资。
在市属国企任副总的那位朋友，他的年收入在3万元左右，但实际缴纳养老保险的基数是没有3万元的，因为养老保险基数也有保底限高的政策，最高不能超过年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，现在的缴费基数大概在18,000元左右。
而机关事业单位人员的缴费基数是其上年度月平均工资。
四级调研员的朋友每月扣缴各项保险费为1369.76元，扣缴的比例养老保险是8%，医疗保险是2%，合计大概是10%。
所以这位四级调研员朋友的缴费基数13698元。
退休工资实际上是与缴费基数是有很大关系的，同样有关系的还有缴费年限等因素。
又由于机关事业单位和企业计算养老金方式也有所不同，所以缴费基数同样的基础上，机关事业单位人员的退休工资要高一些。
有另外一个朋友也是先在机关事业单位正科多年，然后再调到国企，在副总位置上退休，工龄35年，退休工资大概有8000元。
而一个四级调研员退休，工龄近40年，退休工资大概为7500元左右，两者差距也就只有500元左右。
综上所述，市属国企副总的在职年收入要比副处级公务员要高不少，可能在20万元左右，而退休工资两者差距并不大，可能也就几百元。
当然，地方不同可能差异也会有所不同，而且退休工资也与工作年限、缴费基数等有关系，而不是单纯看退休前最后所任职务。
市属国企 国务院分别是什么级别呢？一般来讲国企福利待遇高于公务员 但是没有公务员有权利 如果所有收入都加上 公务员略高点差个 3000-8000的样子
