生育险报销的费用并不是固定的金额，而是根据花费的金额来计算。一般会以生育津贴的形式对单位进行补偿，生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数。正常生育的按3个月(90天)计发；晚育的按3.5个月(105天)计发；生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发；晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数。正常生育的按2个月计发；剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
