你提出的应该是创业培训吧？这类培训在学校里面，面对大学生有相关的课程，例如职业规划培训或求职就业培训。在社会上，这类培训非常少。开公司的手续和流程，需要登录你们当地的工商局去查看。一般需要准备身份证、章程、房屋租赁协议或自有住房的证明等材料，注册资金现在可以不用先验资 了。
开办教育培训公司需要哪些手续申请教育机构，应当具备下列条件
1：举办民办培训学校的社会组织应当具有法人资格，举办民办培训学校的个人应当具有政治权利和完全民事行为能力;2：有规范的名称，董事会、理事会或其他形式的决策机构[以下统称理(董)事会]的设立符合法律法规的要求；3：有合法的开办资金和稳定的经费来源;4：有与办学规模相适应的办学场所，配备满足教育教学活动需要的设施设备以及必要的生活与安全保障设施;5：有符合条件的专职负责人(以下统称校长)，有符合条件的专职教育教学管理人员和专职教师;6：有学校章程、发展规划、教学计划以及有关管理制度。设立文化类民办培训学校，应当达到下列标准
1：开办资金不少于100万元;2：办学场所的建筑总面积不少于500平方米，其中教学用房面积不少于办学场所建筑总面积的三分之二，租赁办学场所的，租赁期不少于3年;01：办学场所应当符合规划、消防、卫生、房屋安全等有关法律、法规和规章的规定;3：校长具有中级以上专业技术职务或大学本科以上学历，且有5年以上的教育管理经验
4：有2名以上具有大专以上学历的专职教育教学管理人员和3名以上具有相应教师资格的专职教师;5：国家和省对文化类民办培训学校的设立标准另有规定的，从其规定：
1：开办资金不少于60万元;2：办公用房面积不少于50平方米，理论课集中教学场所面积不少于300平方米;租赁办学场所的，租赁期不少于3年;01：办学场所应当符合规划、消防、卫生、房屋安全等有关法律、法规和规章的规定
3：校长具有大专以上学历，以及中级以上专业技术职务或三级以上国家职业资格，且有2年以上职业教育培训工作经历;4：有5名以上的专职教育教学管理人员，教育教学管理人员应当具有大专以上学历，以及中级以上专业技术职务或三级以上国家职业资格，且有2年以上职业教育培训工作经历;5：有1名以上从事职业指导和就业服务培训的职业指导人员，有2名以上具有财会人员资格的财务管理人员;6：有与办学规模相适应、结构合理的具有相应教师资格的专兼职教师，实习指导教师的数量不少于教师总数的二分之一，专职教师数量不少于教师总数的四分之一;01：承担高级职业技能培训的理论教师，应当具有相关专业本科以上学历、中级以上专业技术职务、和3年以上本专业教学经历，实习指导教师应当具有二级以上国家职业资格、和3年以上本职业(工种)指导实习教学经历;02：承担中级以下职业技能培训的理论教师，应当具有相关专业大专以上学历、初级以上专业技术职务、和2年以上本职业...
具体申办程序可参考海淀区非学历教育培训机构申办程序 hdavec/plus/view.ph p?aid=3913 发布于 2011-09-21 24 3 条评论 ...
什么是SYB创办你的企业这个SYB创业培训是有各地政府创业富民的政策支持鼓励，有政府出资给我们免费进行系统创业培训.这个是一个正规的由当地劳动部门组织的一次免费培训.下面给你转摘一篇相关...
阿里巴巴生意经-创业培训的内容有哪些?第一部分为创业意识培训，这是SYB培训教材的先修课，共两步（第一步至第二步）：第一步告诉你什么是企业，创办企业所需的素质是什么，让你衡量自己是否适合创办企业。第二...
企业培训主要内容是什么？1、测评
组织诊断。诊断公司现状及其所处的发展阶段，找出现有的管理问题，为了解决现有的管理问题，各级管理者应该具有什么样的胜任能力；同时明确公司发展战略和事业计划，为了完成公司的发展战略和事业计划，人力资源应该具有什么样的胜任能力，应该如何提升。2、规划
根据培训需求，针对性的设计培训课程，配置师资，制定培训规划。培训课程开发体系建立，内外培训师队伍建立与整合。3、培训
培训过程中效果把控体系建立。4、辅导/跟踪
形成各种有效的培训转化方案，培训的辅导/跟踪体系建立。5、管理
将所学的东西应用到管理工作中去，建立管理应用评估体系。6、再测评
对受训的各级管理者的管理知识、管理技能、管理风格进行半年后或一年后的测评，再次形成个人特质报告，包括其个人的优势、特长、缺点及不足，通过各种测评方法让管理者个人充分认识到自己在经过培训后依然存在的短板，形成更强的培训内驱力，不断地完善自己，提高自己的能力。扩展资料：
企业培训的分类：
1、公司培训，公司培训管理部门根据培训总计划组织的，全公司公共部分的培训，如我公司培训中的GMP基础知识、药事法规、微生物知识、6S知识，QC活动知识、安全知识等；2、部门培训，各部门根据公司培训总计划组织的，与本部门有关的各类知识的培训，如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等；3、岗位培训，岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学习。4、自我学习，员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼。参考资料来源：百度百科—企业培训
