这里不讨论达内每年创造的利润和讲师的待遇，而是简单说一下这个培训机构培训出来的学员的技术水平到底如何。
达内培训在起步初具规模直到上市前的这些年还是不错的，很多朋友和公司同事也都是从达内走出来的，据了解当时的讲师授课很认真也相当负责，知识点讲解的也非常细致，甚至于一个班几十人，看着学员键盘手敲代码，为的就是让学员真正的熟练后理解并记住，当然这也是对培训机构的品牌形象负责，因为要做大，考虑到品牌的影响力，前期的口碑就必须要打好。
但是近几年来，情况却不太乐观。
我在公司偶尔也做一些技术面试，有时同事也去达内培训机构去挑人，回来再技术二面，面了也不下几十的达内学员吧。
给我的感觉是技术基础不扎实，技术问题在深入一点就不知所云了，原理性的知识要么一知半解，要么根本不会，要么就胡说八道，当然这跟学员自己的学习态度和对技术的追求及热情程序也不无关系。
但个人认为仅培训四五个月动辄一万大多的培训费用，无论是培训机构的短平快培训策略，又或者是因为发展重点不在二三线城市，还是这个行业让人太浮躁的原因都说不过去。
当然不能一竿子打死一片，但东北这边大部分的培训机构都很难像一线城市那样培训处比较优秀的学员，可能广州会好一些，毕竟软件生态行业的发展和就业情况都会更好一些，不过还是建议多比较比较吧，培训机构一般都允许试听几节课，提前了解做到心中有数总没有坏处！
之前朋友也都考察过，最后还是选择了中公优就业，不是达内不够好，而是感觉优就业更好一些，老师讲课更生动，课堂活跃，而且知识接受起来难度小了很多，所以综合体验来说，优就业会更好一些。
