在正常情况下，在职人员享受的福利待遇退休人员是没有的。
学校属于事业单位，教师也都是公职人员，在“八项规定”以后，公职人员节假日发放的各项福利其实都是从工会费用中支出的，而基层工会经费的来源主要是按在职职工工资总额的2%计提，这个基数是不包括离退休职工的养老金的。
因此，会员离退休后虽然还可以保留会籍，但是没有办法与在职会员享受同等的会员待遇了。
但是，在经费来源有保障的情况下，大多数学校在节假日也是会给离退休人员发福利。
而且不少地方的学校都将离退休人员活动费和福利费纳入年度预算中，比如上海市普陀区还制定了退休人员福利待遇的管理办法，因此离退休的教师都能够享受到生日慰问、春节慰问等福利的。
当然，如果当地政府的经济不是很好的话，政府的财政预算中肯定也没有针对离退休人员的福利费用，所以很多人在退休以后其实就感受不到单位和组织的关心了，这也是很正常的情况。
所以学校节假日发给在职人员的福利是法律规定必须发的，而退休人员并没有规定一定要给。
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花好月圆209544537：我退休于金融企业，退休后就再也没有领到过职工福利。
但对此我很理解，因为在职职工领取福利的费用，是单位从按在职职工工资14%提取的职工福利费中列支的。
我们退休人员在社保局按月领取养老金，与单位在职职工工工联系不上，福利费与咱无缘。
给我们发了福利，就挤占了在职工的福利。
我没从事过教育事业，但有朋友在学校工作，通过他们知道教师的工资的由县财政直接发放，五险二金个人缴纳部分也由县财政代扣代缴；学校的办公用品由学校提出计划，县政府集中采购服务中心负责采购，然后发放给学校使用；工会经费也是由上级工会按缴费会员拔付用于缴费会员（这是我县学校情况，不代表你处）。
我是这样想，单位节假日发福利，发给我们退休人员，我们应该感谢单位领导及全体在职职工；没发给我们退休人员，我们也不应有什么想法，因为经费有限且没有退休人员份。
不过我供职的单位没忘记我们这些退休职工，每年春节前都召开团拜会对我们表示慰问，对年龄大行动不便的都到家慰问。
退休了离开了工作岗位，我们就是退休大军一员，只要心态好一些，快快乐乐的、健健康康的生活比什么都重要。
