这项规定的目的是防止有的领导，利用手中职务和权力乱搞权色交易，从而有违传统的伦理道德，有伤单位的良好文化，有损单位的利益。
由于实际生活中，既存在男领导与女员工乱搞，也存在女领导与男员工乱搞。
因此，这项规定应改为“禁止领导与异性员工单独在办公室呆在办公室”，才更为科学合理。
在领导面前，员工会显得弱势，两个以上员工一起进入领导办公室，能有效避免领导的非份之想。
有的公司的领导办公室里，有浴霸冲凉，有床休息，这都无可厚非。
但是，如果这样的领导心术不正，对异性员工有非份之想，当员工单独进入办公室找领导汇报工作时，领导采用威逼、利诱或卡要的方式，就容易得逞。
相反，如果员工是二人以上一起进入办公室，就能有效避免意外情况的发生。
即使领导故意支开同去的伙伴，欲行不轨，由于有规章制度的约束，再目空一切的领导也会有所顾忌。
阿勇是公司的老总，他有个习惯，吃饭时喜欢与女员工拥抱。
拥抱一下也无所谓，关键是对喜欢的员工，他会创造借口经常拥抱，有时借酒劲故意抱着装醉酒，然后叫女员把他送到办公室休息下。
通过这种方式，阿勇得逞了好几个。
但是有一个叫叫兰的女员工就很聪明，每逢阿勇让她送办公室时，阿兰都叫上二个同事一起。
有时，阿勇只要阿兰一个人进办公室，阿兰也能顺利脱险。
原来阿兰与同事早就通好气，如果进去5分钟还不出来，就让同事在外面叫“阿兰，你老公来找你了”…由此可见，只要员工洁身自好，不贪图领导的蝇头小利，总是有办法摆脱异性领导的纠缠的。
对于不洁身自好的领导，除了清理出队伍处，还应该记入个人征信档案。
领导不洁身自好，会对社会造成恶劣的影响，会败坏领导队伍的良好形象。
如果一直用伦理道德约束，肯定是收效甚微。
现在用“公司规定”来防范，就是良好的开端。
若能记入个人征信档案，影响晋升加薪，相信一定会有事半功倍的效果。
避嫌呗！是对的！以往有某部门女内勤在办公室给一领导缝裤子，领导穿衬裤坐子，被同事看到后影响极大。
办公室避嫌是修养和规矩。
