可以从几个方面来看这个问题：1、工资福利，其实对于工资福利这边，二者都是差不多的，事业单位的福利可能相对于好一些，但是这都是一把双刃剑，事业单位可能意味着有的时候你要加班，但是老师就不一样了，老师可能最吸引人的就是寒暑假，这是一般工作都会没有的待遇。
2、就业前景，事业单位的晋升渠道可能更好一点，没有特别大的竞争压力，当然这也是得看是什么单位了。
但是要知道教师的晋升渠道就是在于考评职称，每年都会有几个名额去加职称，但是这几个名额就会有很多人要去竞争，学校的管理岗位比较少，人那么多，竞争激烈！尤其是小学就比较难了，职称岗位也相应的少。
事业单位的话，岗位虽然也不多，但人少啊，两三个人竞争一个岗位总比几十个上百个人竞争几个岗位强多了！一般都走管理岗，相对于容易一些。
其实，无论事业单位还是教师，如果打算长远在体制内工作一定要考在编，外聘无疑只是暂时性缓冲性的，增长经验的，这不仅在身份，待遇和工作内容上处于尴尬，而且不利于开拓视野把握更多机会。
以上回答希望能解决你的疑惑。
安徽中公教育（ahoffcn）
事业单位也属于国家机关编制一类，被称为“银饭碗”。
但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。
工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如：学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如：医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如：一些高校)。
事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍;报名笔试时间各地不同，有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。
公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。
需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。
另外，教师工资一般要高于事业编，有寒暑假，爽爽的。
其实吧， 选择什么，你还是需要根据自己的实际情况来吧！合适自己才是最好的
