此类现象各地均有。
教师晋升到中高级职称后，就卖老不在一线教课了。
这正是需要改革的地方。
职称工资待遇与教课直接挂钩就可以了。
即基础工资加职级工资，其中职称工资教课时就发，不教课了就停发。
谁乱发就追责！其他行业部门的技术职称也应如此，在职在位干科研时就享受，不在一线了就不享受。
这个办法准行。
学校教师晋升中高后就不教课了，这种现象目前很普遍，这种行为合法合规，但不合情不合理。
这类老师领着高工资却不干活，还占着高级职称的名额，他们延迟退休，很有可能会导致学校高级职称名额比例已满，进而导致很多想评职称的年轻老师没有名额，加大学校老师之间的矛盾，所以不合情不合理。
