感谢您的邀请！据我了解到情况，无论任何一家品牌的4S店，他们在应聘销售时，首先要了解你的客户资源如何，包括应聘者背景。
越是高端品牌越注重销售业务的背景，不同品牌的销售业务待遇有天壤之别，目前，德、日两系的品牌销售业务比较理想，高端品牌是要高端资源。
低端品牌目前销售都不太好。
如果有过汽车销售经验而且有着良好的资源，建议直接面试高端品牌。
像劳斯莱斯、迈巴赫、玛莎拉蒂、宾利等4S店。
汽车销售一般是没有底薪的，即使有也少得可怜。
纯粹靠销售提成来得工资。
好不好干完全靠个人的销售能力，当然也存在运气，但运气也是建立在个人能力上的。
当然，汽车销售不是单一的品牌，必须要满足各阶层的不同需求。
所以，一定要熟悉各品牌车的性能，价格，优缺点等，这样，才可以熟练地向客户推荐产品，提出合理化的建议。
一般情况下，越好卖的车子提成越少，越不好卖的车子提成越多。
刚进入这个行业，建议找个比较好卖的车子先做，慢慢积累经验，赚钱又不会太少。
什么车子好卖，在各个地方可能是不一样的，需要适当的做一下市场调查，看看本地路上跑的最多的是什么车子。
还有，起步尽量不要做高档车，高档车的客户一般都比较叼，一般都是有一定的车龄的，不是很专业的话，你的介绍很难说服客人。
建议找一些比较普及的10W上下的车子，客户群比较广，很多都是第一次买车，比较容易被说动，又不会太挑剔。
