对大学生志愿服务计算时长，然后出台招聘优惠政策。
非大学生可以进行单位奖励。
我觉得应该从两方面做起。
第一方面应该是增加志愿活动的宣传力度，因为有很多大学生想要去当志愿者，但是却不知道如何去当志愿者，不知道志愿者的选拔方式是怎么样的？也不知道从什么样的渠道能够去参加这个活动，所以一方面我们需要增加志愿活动的选拔和报名的一个宣传力度。
让在校的大学生都有机会有能力去了解志愿者的选拔和报名。
不是啊，很多人想要去当志愿者，但是却没有机会了解志愿者是如何报名的，还要自己去找渠道，有的渠道还是不安全的，所以很多人就放弃了这个想法。
第二方面是增加志愿活动的含金量，如果这个志愿活动能在简历上，或者是他的档案里显示出来，对大学生有好处，那么一方面也会促进大学生参加志愿活动，另一方面也会让大学生在志愿活动中受益。
或者我们有那种思想，就是这个志愿活动，他虽然不会在你的履历上写出来，但它会教会你一些别的东西，能带给你一些成长，那么他也会对大学生带来一些改变。
那么也会让大学生受益也是志愿服务实现共赢。
所以我觉得让大学生志愿服务实现共赢一方面是可以让大学生在以后的简历上写的另一方面就是可以让他在这活动中学到一些东西。
而且相应的我们应该拓宽一些，渠道是大学生，更多的了解志愿活动。
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