还有扣毕业证和学位证的！这用人单位脑袋有坑吧！这先跟他们沟通一下，识趣的就好说对大家都好。
不听你就把事搞大点，到相关部门去反应，或抖到当地网上去和媒体去！
任何公司都无权扣押毕业证原件，请保护好自己的证件，以防其做不可告人的违法事情，会影响到你的信誉！1.公司这么做,既不合法也不合理. 2.劳动法规定公司不得扣压员工的证件及押金.公司要建立档案的话,可以用复印件的,为何非得要原件?这只是公司一面之辞而已.用人单位不得扣压毕业证等证件。
教育局的非法扣押证件属于行政行为，应当以行政复议或行政诉讼的方式解决。
建议首先复议程序，因为这并不会有什么不良后果。
如果直接向法院提起行政诉讼，或对复议不服提起行政诉讼，不是不可以，并且你也能赢，但是，其后果必然是引起相关领导的不满，那么，其后果你自己可以丰富地想象了…《劳动合同法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。
用人单位扣押你的身份证和其他合法证件就已经违法了，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
(一)申请劳动仲裁程序： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
(二)仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
