上海理工大学考研不保护本校，但是你要是想考本校的话肯定是难度要低一点的
2022考研本校新规定公布了
考研优先录取本校学生是对学生的优惠还是对学生的不公平？当你从名校往下考更差一级学校时，只要与你选好的导师保持沟通，展现能力，通常你都不会感受到导师乐于选本校学生的问题。
当你从次一级学校往上考名校的研究生时，你会被这现象折磨得死去活来。
题主的疑惑应该主要在第二种情况。
当然就算是第一种情况里，也可能会出现因为相互了解的程度，甚至人情交际而出现变化，具体事情具体分析，我在这里就不长篇大论这事了。
人情交际与科研学习资源的分配又是另一个大课题。
在前文第二种情况中，年轻的时候偷了多少懒，长大后就要付出十倍的代价去偿还。
这无所谓公平不公平，一味的追求公平，对寒窗十二年考上名校的的本校学生，本就是不公平。
导师选择学生的过程，正如职场中上司选拔下属的过程。
往往需要多方面的考量，求职者的能力很重要，相互间的了解也很重要，求职者的过往履历同样重要。
即使是相同能力相同履历的人，作为导师，他肯定更愿意选择自己已经在本科里相互了解了四年，知道对方人品如何的学生。
与其把自己宝贵的研究生名额赌在一个相互毫无了解的人身上，他肯定会选择更加保险的方式。
毕竟有的人看着夸夸其谈，真到需要他顶事的时候，他给你把项目一拖再拖。
哪怕研究生只是导师手中最底层的科研汪，身为导师肯定也更喜欢更勤快的科研汪不是？这也是哪怕同为名校学生，考同级其他高校的研究生都觉得困难重重的根本原因。
如果是次一级学校考名校，那就更得拿出能足以支撑你杀出重围的能力和成果了。
你的论文比你的竞争对手强十倍，SCI影响因子高一大截，你在工作实习中体现出来的竞争状态和工作能力比你的竞争对手完全强出一大截，你能让你选中的导师觉得，得到你就是捡到宝了。
那么，你才可能以下克上。
强求所谓的公平，本就是不公平。
这世上心比天高命比纸薄的人终究多数。
【笔者是起点中文网签约作者火中物，目前正在连载《随身带着女神皇》，一个曾经的环境保护科研工作者，国家科技进步一等奖一次，其余各项专利数个，论文数篇。
】【目前已在科研战线上当了逃兵，转行为职业作者与自媒体人，请喜欢我文章和观点的朋友关注我的头条号。
】
呐，你要给自家公司招聘，你亲儿子跟另一个小伙子来面试，两个人本领相同，你是要招谁呢？换个角度，你打了个大大的江山正要分封功臣，一个是伴你起兵跟你出生入死荣辱与共的老将，一个是最近投奔而来的壮士，你给谁官当。
？人家自己培养的人才，受到的教育方式和习惯的学习节奏都与本校契合，彼此知根知底，而外来的人才尚需磨合，对学校的归属感又不强，我觉得学校导师选择谁恐怕一目了然了吧。
因而没有优惠与公平，适合才是最好的，人家目标明确认同学校，学校自然更认同人家。
你想把学校做功利的跳板，就要接受学校功利的看待你
