之前有个朋友，考研两次都失败了，没考上，第二次成绩发布之后，她就很茫然地问我：考研失败之后到底是要继续考研，还是先找个工作先干着，边工作边考研？我想说的是：这两个选择都不是你想要就能有的，无论是哪个选择，其实真正操作起来都很难。
首先你大学毕业之后，用了两年时间考研，已经不是应届生，不能走校招了，只能自己投简历，走普通面试应聘的路线，这对于一个没有工作经验的“应届生”来说，非常不容易。
现在即使是有工作经验的人，都不好找工作呢，更何况一点经验都没的；第二，我们都知道有句话叫【事不过三】，我这个朋友考研已经失败了两次，整个人心态已经在崩溃的边缘，我真的很不看好她第三次备战考研的结果。
我还记得前几年我考驾照的时候，考科目二，第一次考试，挂了；第二次去考的时候，我心态就很崩，心里想的全都是“这次再不过怎么办”，其实回过头来想想，还能怎么办，接着考呗！有什么大不了的！但是人就是这样，“只缘身在此山中”，自己是人生的主角，遇到困难挫折的时候，不可能用超然事外的眼光去对待眼前发生的一切！所以她来问我这两个选择的时候，我真的觉得，这两个选择都不是特别好的选择，但似乎除了这两个选择，也没有别的更好的办法，只能两害相权取其轻了！我的建议是后一种：边工作，边准备第三次考研。
其实朋友自己也是这个想法，只是她需要旁人用旁观者的立场去帮她分析，给她说几句这个选择的好处，这样她从心理上能得到一些安慰，也能打起精神面对接下来的生活。
我建议对这两个选择感到迷茫的同学，考虑以下几个问题：【1】你为什么要考研？是为了名校情结？还是希望自己将来找工作的时候起点更高更好就业？还是仅仅想逃避迫在眉睫的就业？【2】考虑一下投入产出比。
我们可以粗略估算一下考研VS工作的投入产出比。
根据大部分情况来说，花两年时间考研，哪怕都失败了，其实也就是两年时间，跟你那些本科毕业后直接工作的同学比起来，也并没有损失多少时间和金钱，因为大部分人头两年职场的工资也就是月薪三千，现在能供得起脱产考研的家庭，应该也不差你这三千块钱；但花两年以上的时间去考研，到第三年的时候，你以前的同学们已经在各自的领域积累了三年工作经验，这就跟头两年不一样了，他们大多会在自己的职场中有一个质的飞跃，无论是薪资还是能力，都比初出茅庐的时候强了不少。
所以说，考研花两年以上如果还没成功，那么到第三年的时候，你的人生成本就会直线上升，明显不如去找工作了。
（除非第三年你考上了……）【3】把迷茫的情绪搁在一边，只考虑【如何让自己的利益最大化】。
我知道，当人迷茫的时候，其实很难做到“把迷茫搁在一边，用清醒的眼光去看问题”。
但不管再难，最好也要做到这一点。
因为这是你自己的人生，别人没办法替你做决定。
自己做的决定，以后怎么都不会后悔；但如果是耳朵软听了别人的，将来很大概率会后悔。
所以，从自己的利益最大化这个角度出发，不掺杂感情去思考未来的出路，可能是你尽快从迷茫中走出的最好的办法。
大型国企4年觉得没成长，毅然决定考研，我为你的勇气与上进而鼓掌，虽败犹荣。
现在考研失败了，重新求职发现缺乏经验，有些迷茫，怎么办？其实我想你心中应该也有些想法，只是一方面还没想太清楚，另一方面还没下决心而已。
从一个在职场多年的人力资源的角度，子佳给你一些建议：大方向无非三条路，市场就业、考研/公务员、自主创业从子佳的角度，先想清楚这三条路自己的优劣势，和期望程度，再想下一步怎么办。
1、市场就业：子佳猜测有过4年工作经验+1年读研，大概在26岁左右，那么市场就业从头做起，还来得及。
优势是曾经在职场打拼过，社会上摸爬滚打过，毕竟还是比应届生要强一些，缺点就是比应届生大了几岁。
那么就要学会放平心态，同一起跑线起跑不是问题所在，要做的是利用过往经验，比别人要跑得快。
2、考研/公务员：都是要继续投入学习，优势是你有这个意愿，动力强，而且笔试至少先学了一年，再来一次可以比别人有先发优势，而且一旦考中，长期收益会更大。
缺点就是压力可能会有，要能够扛住压力，冷静备战。
3、自主创业：风险大，收益也大，而且创业很磨炼一个人的品质，即使失败，在资金损失不大的情况下，获得的成长，和对思维方式的转变，作用极大。
缺点当然也很明显，大概率失败，唯一要考虑的是就是趁着年轻，要不要赌一把。
子佳更多是在职场打拼，所以就第一条路：市场就业，给你些做法参考1、结合国企4年的工作经验，在市场直接找相应匹配的岗位我相信不会没有类似岗位，只是看你能不能放下心态。
在国企工作4年，不管是做什么工作，总会有相应的职场工作经历，哪怕只是做打杂的，也会有相关的助理经验。
你的协调能力，抗压能力会比一般的应届生要好一些，而且懂得职场基本规则，那么你要做的就是去找类似于助理这样的岗位。
放平心态，不要觉得做助理很丢人，阿里巴巴童文红也是从行政助理开始做起，现在已经是整个阿里巴巴集团的需求人力资源首席人才官。
要明白只有起步才会有新的开始，一直蹉跎岁月只会让时间被浪费，而自己越来越焦虑，在工作的过程中，你也能够发现到底自己更适合什么。
2、复盘过往5年的人生经历，找到可以迁移的能力，通过迁移能力去抓准一个岗位和行业。
什么叫能力迁移，就是你虽然没有该岗位的工作经验，但是你能证明过往经历体现出的的能力，足以胜任心得岗位，能够快速上手。
比如原来在国企，你的公文写作能力很强，那么文笔好就是你可迁移的能力，去找需要以文笔好为基础的岗位，更容易获得机会，比如营销助理（写双微）。
比如原来在国企搞关系不错，公关能力相对较强，那么去找对外公关相关的岗位比较容易，比如政府关系维护。
又比如在国企，你更大的优势在于4年积攒了一定的人脉，同步又对相应政府政策有深入一了解和解读，那你去找相关政策研究机构做起，也许是更好的选择。
所以，其实不是你没优势，而是你还没找到自己的优势和可以迁移的能力。
先想清楚大方向是关键，然后放下身板，找准自己的可迁移能力，是突破瓶颈的有效办法。
【子佳看职场】，一名资深HR老兵，分享职场干货。
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