机关事业单位在职人员想提高学历，考在职研究生，其主要功能是提升自己的综合素养。
在职研究生录取条件较低，专业性也不强，脱产学习的时间不长，主要是通过自学来增长学识，通过期末考试和毕业论文等，检验学生水平。
在职研究生没有硕士学位，因而对个人工资收入影响不大，可以增加工资档级，但增长幅度不大。
也可以提高竞争力，对个人的前途发展有帮助，但同样十分有限，副处级以上干部只限制大专以上文化程度，是不是研究生，尤其是在职研究生，只有在特定情况下，出现二选一时才更有竞争力，其他并没有什么影响。
各地也有人才引进计划，但研究生最起码有硕士学位，才能入选，在职研究生并没有什么竞争力，大多数情况并不能享受相关优待政策。
各地都有鼓励在职人员脱产学习培训的政策，有的还报销学费、路费等，这对于在职人员进修非常实惠。
如果有机会，可以考虑。
最起码可以提高个人综合素质，尤其是有符合职业行业的专业，对个人工作也有很大的帮助，还是值得考虑的。
首先要为你这种奋斗的精神点个赞，目前事业单位研究生文凭的价值就是在职务晋升参考、考录公务员、提升个人能力等方面，工资晋升和你研究生文凭没太大关系。
研究生文凭可能会在你职务晋升方面提供帮助我曾经在乡镇单位工作过几年，工资主要与职称和工龄挂钩，如果你想通过提升学历来晋升工资，那这种可能性基本为零。
但是研究生文凭还是会在你职务晋升方面提供助力的。
1、乡镇层面研究生文凭作用不大。
因为乡政府为行政单位，你想晋升职务基本没可能（行政单位中只有公务员才有资格晋升职务）；一些站所是事业单位，但是这些事业单位一把手基本才是所谓的事业单位副科，乡镇一级更看重能力和资历，因此就算你拿到研究生文凭在乡镇这一级意义不是很大。
2、拿到研究生文凭后去更大的舞台。
中、省、县每年都会有一些事业单位遴选，以我们这边的县为例，开发区遴选部分岗位，个别职位都标注最起码需要研究生文凭。
从这个角度来说，拿到研究生文凭可以帮助你跳出乡镇的圈子，去更广大的舞台发展。
这几年提倡干部年轻化，高学历化，部分事业单位还是需要一些优秀人才充实的，县或者县一级以上的事业单位还是很多（例如县上的卫生执法队，救助站等），你的眼光应该向上看，因此拿到研究生文凭的价值就是帮助你不断向上飞跃，可以在事业单位领导层面有一席之地。
3、研究生能帮助你提升自己。
这才是最重要的，不管政府单位还是别的单位，看重的还是个人的能力，通过研究生的学习，我想你的能力肯定会得到提升的。
考录公务员后研究生文凭用处很多1、工资晋级。
如果你有志于在政府单位发展，年龄合适的话（35岁以下），不妨去试试考录公务员。
按照相关解释，如果你是研究生文凭，那么你的级别工资按照副主任科员（2019年6月1日前提法）对待，一个月还是能涨点钱的。
2、职务晋升。
目前来看，研究生文凭在公务员队伍里面还是很吃香的，组织人事部门在考评干部时候也会关注这一点，因此你比一些本科或者更低学历的人更有竞争力，也更能脱颖而出。
提升个人情操当初我在乡镇单位呆着，离县城比较远，闲暇时间确实没多少事情做（忙的时候确实很忙，曾经通宵加班），很多年龄大的干部更是培养了一些不好的习惯，时间长了感觉整个人都废了。
如果时间允许，你想考在职研究生也是一件不错的事情，最起码给自己找一件积极的事情干，这样一方面还提升自己的能力和文凭；一方面也让自己不沦落成为所谓“老油子”。
我们常说当机会来临的时候要把握住，所以需要我们提前做好准备，研究生文凭在乡镇一级看似没用，但是一旦有机会，优秀的你就会瞬间可以脱颖而出。
因此，我觉得研究生文凭的意义或者说价值更多的是在未来给你一个选择的机会，你说呢？同属一个工作序列，有什么疑问可以交流哈：留言或者发私信。
