作为老人事工作者，我认为这是在高等学校中流行的一种不正之风，之所以学校催着让学生签订三方协议，就是想要一个好看的就业率！就业率高了学校就会得到个好的考核名次，也能为日后的招生积攒吹牛的资本，他才不管你是真就业还是假就业呢！我的建议是：如果你找到了满意的工作真的就业了，就尽快签订协议，免得夜长梦多！如果你并没找到合适的工作，就不要应合学校违心地签假协议。
如果签了，会有如下一些麻烦：其一，你的档案会发到你签订协议所在地的人社部门，一旦日后找到了合适的工作，办理辞职、档案转移手续等事宜会牵扯你很多的精力。
其二，如果你参加公务员或事业编考试进入了面试，还要这些假就业单位出具同意报考的证明；一旦被录用，组织部门还要到假就业单位考察。
运作这些事情，劳心费神不说，你会欠办事人员很多的人情。
另外，我可以明确地告诉你，不签第三方协议对你考教师特岗以及公务员事业编均没有一点影响。
因此，建议你不要签假协议。
如果学校无耻非逼着签，那就在老家找个熟悉的企业应付吧，毕竟人熟办事会方便些。
【我是职场论语，有三十多年体制内工作经验，愿与大家交流，欢迎各位关注！】
如果你坚决考特岗教师，我建议你不要签三方协议。
这是不能随便，牵涉到以后好多问题。
三方协议指的是学校，学生和工作单位签订的协议，相当于你毕业后就有了这个工作。
签订了协议，你就可以安心等待毕业，等待正式的劳动合同。
签了这个协议，你的档案，社保，报到证等等你毕业后将会去你工作地。
如果你考上特岗，凭调档函去拿你的档案，将会很麻烦。
因为你签了协议，如果单位不放，你就会要拿赔偿金。
还有你的社保等等，造成不必要的麻烦。
学校凭三方协议，来统计就业率，所以才会催你，不过事情都会有解决的办法，你可以看看其他同学是怎么操作的，一般都会解决。
当然，你也可以签三方协议，这个和你考不考特岗不冲突。
考上就去特岗，只是手续麻烦，这个就看用人单位怎么说了。
考不上就去用人单位，也是一个选择，你说是不是？
