50岁就不要再想着晋升的事了，能混到退休不错了，你认同吗？谢谢邀请什么问题都没有绝对的，这要看看在什么背景中发生？还要看看这个单位需要的是什么？就此我认同这段文字！对于某个单位来说，其目的很简单，就是为了单位能够正常的运行。
在正常运行的情况下，产生效应或价值。
一旦不符合单位正常运行的矛盾出现，只要不是人为的刻意给小孩穿且不影响个人的生活必须的情况下，单位的决定应该是正确的。
虽说我们常说的以人为本，我们的管理有这个思想就足够了。
因为人的想法可能是无限的，而单位的资源可是有限的。
有限的资源不可能完完全全的满足到每一个人，这就需要人与单位之间的相互理解。
50岁想不想晋升？如何想？升多高？都是自己的事，想当然也就没有错了。
但是，想和升之间都要正确的对待。
也就是说想归想，升归升，想是自己的事，升是机构的事，没有必然联系。
想了，做到了，当然有可能晋升。
想了，没有升，难道就不做好自己？所以，就提问和提问副标题来看，一定也是单位的需要。
有许单位需要活力，需要年轻参与管理；也许单位为了培养新人，提前储备人才；也许单位的人事安排的确遇到了难处，需要统一协调；也许你50岁的确是有点力不从心，有走下坡的趋势。
从这点出发，50岁就不要再想着晋升的事，能混到退休不错了，的确是一个很骨感的话题。
同时也是一句很切合实际的安慰话。
你怎么想、你努力都可以，只是不要把它要放到心上，不然也就是自己跟自己过不去。
你的情况还算好的，终究还可以获得一个养老的位置。
人老是自然规律，新老交替也是自然规律。
顺其自然也就可以快乐的走过发奋的生涯。
综上所述，我们不能把个人的意愿当成了机构的必须。
对于个人而言，没有“应该”、“必须”，只有不断的调整自己的心态；不断的明白道理顺其自然；不断的在职业生涯中去努力，不受其环境因素的影响，这样才能在职业生涯的最后画上一个完美的句话。
你说呢？个人观点，不到之处请指正。
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谢谢大家！站好最后一班岗，做个表率照片来自于手机自拍
不认同。
这事要看现实中你处于官位的哪个层次级别上。
如果你在县级以下基层当领导，40～45岁也就没什么指望了。
如果是在地市级的位置上还仍有一部分希望，能再上一阶到副省部级，那还算小年青的人。
如果现在已处在省部级岗位上，那你就象初升的旭日。
如果现在你已是政治局里的一员，那属于正是年富力强的“青少年＂时代。
这种现象也属于是中国官场的特色之一。
这里所说的都是一般情况下的情况。
除此，当然是要有不想贪腐的理念，不想发财的心态，胸中还要时刻装着绝大多数老百姓才行。
