作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的“选调生”。
全国由上到下都给与了相当大的发展空间和优惠政策。
一般下基层锻炼一个时期如果工作表现非常优秀，那么在基层工作两到三年就可能就有提升的希望，根据组织需要也可能调回到市(区)级及以上部门工作。
而且选调生就是储备干部，晋升上比普通公务员要好一些，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。
楼主是硕士研究生，如果在选调生岗位发展的话，可能会向副科级晋升啦~当然，在这里黑龙江中公教育小编还要提醒楼主：作为选调生来说，刚从高校大门走上基层服务岗位，年轻且富有激情，具有较强的理论功底和专业能力，但一些人却不能正确认识基层工作和快速进入状态并适应角色，来基层锻炼仅仅是为了镀镀金，将工作目标放在干几年能否晋级、升迁上?视选调生为进入政府部门的“试金石”和“敲门砖”，这势必成为选调生成长历程中的一块绊脚石。
在现行体制下，表面看起来干部是领导提拔的，但是从长远看，从本质上看，干部是群众推出来的。
群众的满意，下级的满意，同级的认可，要比领导的赏识更重要。
群众的满意和同事的认可的基础上产生的领导的赏识，才是长期的、光荣的、可持续的。
大家更要明确，干部是自己成长起来的，不要指望组织从一个固定的渠道专门定向选拔。
一定要在基层把工作做好，不能沉浸于“选调生”的光环之中，做井底之蛙。
基层是艰苦创业的地方，广阔天地大有可为。
作为一名合格的选调生一定要端正心态，深知党组织的用意，要以追求卓越、务实工作来回报组织的培养。
要把选调生身份和优势当作进取的动力，始终保持良好的精神状态，从基层做起，在艰难困苦中砥砺品质、锤炼作风、增长才干，才能走得更远、飞的更高。
如果楼主心怀理想，想要在党政机关岗位上发光发热，创造价值，那不妨可以搏一搏！
选调生是各省党委组织部门选调作为党政领导干部和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
选调生的工作目的是为培养一大批社会主义新农村建设骨干力量和党政干部队伍后备人才。
选调生出路有五条:留村任职、考录公务员、自主创业、另行择业和继续学习深入。
细细品味以上三句话，你会发现里面的内容很丰富，要慢慢理解和体会。
选调生制度只是公务员制度中选人制度的一种特殊方式，但对选调生晋升并没有特殊照顾的制度，由于选调生的特殊性，有理由快速提拔，也可以不提拔。
其实直接考三、四线城市的公务员也是可以的，现在提拔干部讲究年轻化，既然是硕士研究生，晋升机会也不少，何必去山沟沟受苦，结婚都成大问题。
最后悄悄的跟你说，有背景就留下，有背影就走人。
