去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:李敏 学校年度考核工作总结 在xx主任的领导下，在xx学区同志的帮助下，我们考核组基本顺利地完成了对xx学区8所初中、3所小学、2所九年一贯制学校的年度考核。
现简要汇报如下： 一、总体情况 1、各校普遍重视本次考核工作，校级领导均到位接受考核，教师都能配合参加各种会议，并积极上网测评校长。
2、各校普遍重视制度建设，各种制度注意汇编成册，台账材料丰富。
在考核时，有专人配合，及时提供材料方便考核组检查。
3、各校普遍重视安全工作，无论是台账上还是校长汇报中，都能突出的反映出来，教师也很认可“安全重于泰山”。
4、绩效工资政策普遍受到山区教师欢迎，关键是70%发到卡上就已经高于原工资，山区老师已经看到实惠。
老教师也认为，即使后30%都没有了，也心满意足了。
二、存在的主要问题 1、教学质量普遍比较低下，教研活动质量不高，以课题研究方式寻求提高教育教学质量提高的学校极少。
2、科技节、艺术节、读书节活动开展不多，特别是科技活动甚少。
3、德育工作专题研讨极少，一般都是散见于周一教师会议。
由于教师对每周长会比较反感，使得德育工作没能真正受到重视。
另，心理咨询健康教育普遍比较薄弱，尽管名义上都配备了兼职教师，但真正开展心理咨询咨询辅导的寥寥无几。
学校政教处主任工作总结你支持高工资聘请退伍军人做学校保安吗？9月4日发生的广西某小学保安人员持刀伤害40多名师生事件，再次强烈警醒我们，应高度重视中小学校安保人员素质问题。
中小学校学生，是一个特殊弱势群体，更是国家的未来和希望。
再穷不能穷教育，重视青少年健康成长，就应该重视青少年的人身安全，建设配备高素质的中小学安保队伍。
而目前中小学普遍缺乏保安人员编制，都是由各学校自行从社会聘用年老体弱者担任保安，政治思想、责任意识、身体素质、专业技能等都跟不上新形势下学校安保工作要求，更缺少教育、管理和培训。
而我国每年都有众多的退伍军人需要就业，他们政治思想过硬，身体及心理素质一流，责任心强，是担当学校安保工作的绝好人员。
只要国家给予学校安保岗位事业编制，由政府军人事务局每年组织选拔招聘一批退伍军人，进行培训后上岗，实则是一大善政。
期待尽快落实从退伍军人中招聘选拔学校安保人员措施。
期待作风优良的退伍军人走上学校安保岗位，打造安全的校园环境。
支持，但是学校那有很多钱请保安，农村好老师都无法高薪请，能有人当保安就很好了，请岁数大，花钱少，办大事！
