决定离职了，对于如何写离职申请不用太纠结，按照以下三段式套路来写即可：表达对公司、领导的认可与感谢毕竟也是给咱们发工资的，也给了个平台让咱们学习成长，不管因为什么原因打算离开，基本的感谢还是要有的。
重点：表达是个人原因离职要走都是自己的决定，有客观理由就写个客观理由：距离太远、累了想歇歇、想换个环境等等。
好聚好散，因对公司、同事的抱怨离职的原因就不用写了。
确实没什么好写的，就简单几个字：因个人原因。
有人问起来，脸皮薄的就说具体情况不方便讲，不好意思。
态度礼貌而坚决，没人会刨根问底。
最后一段：申请离职的具体日期，保证做好交接，请领导审批云云重点在于说明最后工作日，方便领导做好人员安排，工作交接。
经常有领导事忙给忘了，你要走了发现连个交接工作的还没确定，虽然能一走了之，但毕竟影响职业操守，双方尴尬。
职场人，自己思考清楚的事，在不影响工作和他人的情况下，干净利落的解决，方显职业。
离职如此，其他事情亦如此。
【子佳看职场】，一名HR老兵，分享职场案例与感悟。
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如果与公司没有特殊约定，写“因为个人原因离职”即可。
正规公司都要求提供辞职信。
这一方面是存档备案的需要，另一方面是公司给离职员工出具“离职证明”时参考引用。
顺便提示一下：离职证明至关重要！首先，再次求职时，离职证明是必需品。
否则用人单位会心存顾虑，影响求职的成功率。
其次，根据《失业保险条例》的规定，用人单位离职证明是劳动者进行失业登记的必备条件。
附上一份离职证明的范本供你参考。
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