我还真遇到过类似的情况，那哥们儿的做法在我看来是最傻瓜的。
项目上新来了一个刚毕业的大学生，平时相处还不错，小伙子挺老实的，就是有点缺心眼。
有一天我们四个人一起去楼梯间抽烟，新同事抢先嚷着说同学给他带了一包好烟，让我们尝尝。
大家都开玩笑地瞎起哄，说沾光开一下荤。
结果把烟掏出来了，才发觉压根儿就没几支。
于是，新同事自己先叼了一根，再给我和另一个同事一人发了一根，然后把空盒子给剩下的老张看，说不好意思没有了。
其实我们三个都不是什么领导，说起来还是老张岁数最大，资格最老。
可能就是因为这个原因吧，新同事跟我们俩更熟悉一些，也就先给我们发烟了。
这一下，不仅是老张，叼着烟的我们两个都有些尬尴。
我赶紧笑骂起来，“你小子有好烟不早点说，都快抽完了才拿出来，来老张，抽我的。
”边说边把自己的烟摸出来，递了一根给老张，然后按下打火机先帮他点上。
这事就这么过去了，老张也没计较，毕竟他也不是一个小气的人。
不过新同事的做法，在我看来很不明智，在职场上容易得罪人，容易吃亏，特别是在面对领导的时候。
领导最不能丢的是什么？肯定是面子啊，香烟是小事，面子才是大事。
两根烟发给3个领导，不仅会让其中一个丢面子，也会让其他两个略显尴尬，显得他们俩更得人心一样，这某种意义上就有点挑拨三个领导关系的意味。
不管是让领导丢面子，还是挑拨领导关系，这都绝对是职场上的大忌讳。
那么，究竟怎么处理才合适呢？我认为得分情况。
拿出来后，才知道烟不够，进退两难，这种情况是最考验情商和应变能力的。
这时候绝对不能继续发烟，不管怎么发都会得罪人。
假设三个领导有大小之分，把烟发给了两个大领导，那么剩下的小领导在心里难免也会不舒服，遇到个别心眼小的，说不定就会想“狗眼看人低，如果我是大领导如何如何”。
假设三个领导是平级，那更是对罪人。
三选二，这不是故意落某个领导的面子嘛，凭什么选的就是他们俩，莫非觉得他们更值得尊重，更得人心？所以，遇到这种情况，我认为最好的方法就是不做选择。
大大方方把香烟盒打开，摆在面前，让大家都看得到，然后说烟不够了，自己要去买烟。
这时候多半会有某个领导站出来，说抽他的不用去买了，这不就解围了嘛。
如果没有领导站出来，那么顺着话题去买烟就是了，不做选择就不会得罪人。
第二张情况，是事先就知道香烟不够，那就简单了，毫无疑问坚决不要拿出来献宝，除非是脑子坏掉了。
这也可以近一步再分情况来考虑。
如果自己跟这3个领导不熟悉，他们压根儿不知道你是否抽烟，那可以假装自己不抽烟。
不抽烟的人不发烟，这大家都比较好理解。
这样也就可以省掉麻烦了。
如果领导知道你抽烟的，或者自己没法忍住不抽，那最好还是找机会去买烟的好。
毕竟作为下属，老让领导发烟，自己却不回敬，无论如何也是不礼貌和不尊重的表现。
可见，无论那种情况，说到底就是要避免让自己陷入类似“三选二”这样的死局，只要选择了就肯定是错，那为什么还要选？
①最好的方法，是明知还有两根烟，就不去散，留自已去抽，反正三位领导也知道内详，省得自行烦恼，两根烟发给谁，最后结局都难以收场，即不老人，又是最好的方法。
②从个人私心和个人利益考虑，这两根烟应该先发职务高，有实权的领导，必定某些人产生一定的好感，但是致细想起来，后患无穷，嘴上不说，话在心里，带来负面作用不敢出设想。
③也不要把简单问题说成复杂话，做最好的自已，不必看某些领导而活。
