关键是同质化的人才太多，所以导致第一关字审都没有过如果你的其他简历漂亮的话，可能有希望。
求职第一大关就是: 字审首先，HR看简历就是要看你的工作经验是否匹配你应聘的工作岗位。
相关行业经验是很重要的；这这里也提出了一个观点，如果在上一家公司工作时，其实还需要学习其他技能。
我们除了自己的本行要精通以外，还需要学习其他技能。
列如: 现在的短视频运营，如果你还拍摄、剪辑、批图等。
到下一家公司，你完全可以进入一个只有你一个人的岗位，而且薪水还不低。
如果你自己带粉的话，将更高工资……以前的视频剪辑岗位，都不被看好，可是现在确实一个奇缺的岗位。
如何让自己的含金量变大，这个就要看你掌握多少技能了。
记住一句话: 公司请你来，是为了解决问题。
这个解决问题，就是招聘你进来，是想让你为公司创造利润。
如果认同的话，給个赞吧……然后用你的小手，给个小红心，并关注。
如果不关注，你可能下一秒就看不到我拉
用最多的是51，到现在已经一个多星期了，一个面试电话都没有，有点绝望，毕业半年，想找个实业销售都难。
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运营管培啥的就更别提了，感觉全世界都是销售，而且还是电销为主
