看情况而定，反思自己的所作所为，在综合单位集体利益和自己利益的情况下，有选择性的作出是否求全或认错，找准适当的切入点，减少伤害和损失，让利益最大化，还应兼顾眼前长远考虑综合判断，不能过极，否则，适得其反。
说真的，以前年轻时遇到这种情况曾经据理力争过，后来跌了不少跟头，总算吃一堑长一智。
算了吧，咱胳膊拧不过大腿，领导的嘴大，说啥就是啥，在领导面前只能唯唯诺诺谨小慎微，不然吃亏的是自己。
遇到看不惯的领导，咱惹不起躲得起。
毕竟自己工作优劣、工资绩效等掌握在领导们手里呢。
我说这话，不知道对与不对，反正与领导对着干没什么好处，往大处说不与领导保持一致，往小处说不团结同志，随便拿个帽子能把人压趴下。
