1人本身事就多人作为一种智慧生物，在社会中、家庭里，本身工作还有家庭自个儿事就很多，自己的事情很多时候处理起来都是很棘手的。
倘若再增加一些事情，很容易应付的还可以，要是遇上一两件难办的事，就会焦头烂额，使自己心力憔悴。
忙碌的工作，忙碌的人2多一事不如少一事是经验之谈在工作中也有很多这样的事情。
就是别人的工作，总要其他人来分担。
其实这是企业的管理模式或企业文化的缺失。
我们都知道，每个人有自己分内的工作，做好自己的工作比什么都重要。
但偏偏很多企业有些人的岗位总是要让别人来帮忙。
首先不好的一点就是增加别人的负担、压力，再一个就是出错率会增高，导致帮忙的人吃力不讨好。
因为别人的工作，有它自己的特性与属性，别人帮忙肯定会出些差错。
在我身边有很多朋友向我抱怨，我自己也经常抱怨，根本不是自己的工作，还要让我来分担，自己的薪水又不会多，弄错了反而会被领导骂。
我通过举真实的例子，就是想证明这句话是说的很对的。
人的大脑只有一个，如果一天之中，事情一多，就会出现一些问题，小问题还好，大的问题，就会涉及财产甚至生命。
多一事就要多操一份心，就要多承担一些压力。
做的好别人有可能说声谢谢，或给你吃些东西。
做的不好，有可能撕破脸皮还要你赔钱。
帮助别人，忙了自己3社会要崇尚自己的事情最好自己解决的风气可能大家和我一样，或多或少帮助过别人做过一些事情。
应该也有感觉有些事情本身就是自己比较难处理的，然后拒绝别人嘛，又觉得没有礼貌，最后硬着头皮帮别人，最后当然吃力不讨好。
还有自己本身就很忙，这个时候别人再寻求自己帮忙，有时真的是心情会很差。
我们都懂得一个道理，要学会拒绝，但人是很重脸孔的，很多时候真的很难说，我完全拒绝，不帮别人。
要杜绝这种问题，就是要提升自己的休养。
往往现代人缺的就是这种精神。
这也是一种“社会病”。
而且我注意到一个很有意思的现象。
我就说在企业中。
越闲的人，他反而经常让别人帮忙，而为别人分担的人，却是自己很忙的人。
所以这不仅仅是个人问题，而是社会的一种不好的现象。
自己的事情要自己做，因为别人帮你，你始终欠别人人情
多一事不如少一事的哲学原理就是事不关己，高高挂起，是一条明则保身的好办法。
但从整个整体利益与国家來说不妥，因为整个国家没有全居观念和大局思想就成了一盘散沙，谁來当兵保卫我们的家，谁來做工上班，谁來下地种田來养活我们，大家都团结一致，力量大了别人就不敢欺负我们。
