午餐时间

午餐时间肯定是不算工作时间的。

大多数的单位都是午休时间，而不是午餐时间，午餐时间只是午休之间的一部分，这是不算工作时间的。

这没有什么怎么看，国家法律这么规定的，劳动者工作必须是8个工作小时，只要用人单位没有违反8个小时工作制，就不算有问题。

用餐时间肯定是非工作时间，这毫无疑问。

首先说结论：午餐时间，通常是不计入工作时间的。

1、根据《劳动法》第三十六条规定：我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、常见的典型8小时工作时间的安排是“朝九晚六”，也就是上午九点上班，晚上六点下班，期间一共九个小时。

减去中午吃饭的一小时，正好是八个小时。

3、所以，在很多公司的员工手册里，明确写明了午餐/午休的时间段。

4、当然，但凡是规定了午餐/午休时间的公司，这段时间是属于非工作时间，员工是可以自由支配安排的，公司不得以任何理由随意侵占属于员工的这段非工作时间。

5、如果你所在的公司，在员工手册等规章制度里没有明确午餐/午休时间，并且在中午的时间内安排了正常的工作，员工并不能完全自由地支配这段时间，并且全天的工作时长超过了8小时，那么，劳动者是可以依法要求自己的合法权益的。