“工作中的大象”如果要处置他，首要考量的是：1.他的正面价值大于负面影响，不一定要赶走他。
2.负面影响大于正面价值，赶走他也不能太直接。
具体请看视频，个人浅显理解，希望帮到你。
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企业渐渐变大，开始出现部门，层级，表面上是好事，但负面因素暗暗生长，就是信息传递机制变慢，单向，以上而下方向发展，某些部门就会出现严重消音机制，最终的结果是最应该掌握信息的关键决策人不知道，房间里就会出现一头或者多头大象！所以现在现代企业管理讲究层级扁平！企业要拼命的搞中层干部轮岗制！！{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/2f47e000477302198ced4 "thumb_width": 1280, "vid": "v020160a0000bp3thibrm1n0n28imce0 "vu": "v020160a0000bp3thibrm1n0n28imce0 "duration": 71.24, "thumb_url": "2f47e000477302198ced4 "thumb_uri": "2f47e000477302198ced4 "video_size": {"high": {"duration": 71.24, "h": 720, "w": 1280}, "ultra": {"duration": 71.24, "h": 720, "w": 1280}, "normal": {"duration": 71.24, "h": 720, "w": 1280}}} --}
