领导苦口婆心，但是下属不为所动。
这绝不是下属的问题，而是领导的问题。
冰冻三尺非一日之寒，任你磨破嘴皮，下属都无动于衷，说明你作为一个领导，在下属面前已经失去了威信。
原因有四个方面。
一，领导无能，下属不怕你。
或者是缺乏业务能力，或者是缺乏管理方法，在下属心中，你的工作能力不过尔尔，时间久了，大家从心底就会看不起你，也就不会怕你。
所以你说什么，大家都会当耳旁风。
二，领导无信，下属不信你。
作为一个领导，如果不信守承诺，平常做人做事总是说了不算，算了不说，你在下属心中就是一个言而无信的形象。
所以，你说什么都没人信的。
三，领导无肩，下属不服你。
肩，肩膀也。
肩膀是干什么的？承担责任的！如果出了问题，你从不敢主动承担责任，甚至为了自保，把责任推给下属，让下属给你背黑锅。
这样的领导，没有人会服你。
所以，你说什么，都没人响应你的。
四，领导无德，下属不齿你。
如果一个领导，缺乏起码的道德准则，在下属心中就是一个卑鄙无耻的小人。
这样的领导，不但左丘明耻之，大家都会耻之。
下属都不耻你的人品，又怎么可能听从你的号令呢！温馨提示:1.阅后如果喜欢，不妨关注、点赞和评论，谢谢2.如果喜欢职场和管理知识，请关注本头条号阅读相关文章。
身为领导者应该有战略眼光，对'待任何问题都一目了然，对员工像对待自己的父母一样，言出行，行必果，根本用不着多言，员工心中有数，不会坐视不理。
万事皆离不开一个诚信而已。
