我本身也是参加培训后，由培训单位进行校招入职的。
首先，就目前市场情况，非好大学出身，非科班出身，一般都是经过培训，然后培训单位推荐工作。
我参加的培训是无锡市政府搞得项目，相当于校企合作，培训期间免培训费，是由政府统一支付学费，个人需要支付书本及生活费。
培训完成后，会由老师联系当地的单位，培训学院可以把优秀人才优先推荐到用人单位。
用人单位会去培训学院进行企业宣讲，然后组织笔试面试环节。
其次，我身边好多同事也是经过培训找的工作，不经过培训，自己找，用人单位就是不要，也是蛮尴尬的。
其实培训期间就是实训突击而已，有的人把握好了可以多学点东西，但是没有培训单位说的那么美好，个例，榜样，懂吧。
大部分培训其实就是手里有和用人单位合作的优势。
他们会按照用人单位需要什么样的人，就把这批孩子培训成什么样的，教授给他们企业需要的知识。
这也是为什么学校培养出来的大学生，企业不认可的原因。
学校培养的人才不是适配某几家或某几类的用人单位。
最后，我想说一下，参加培训可以，但是一定要清楚培训单位保证的就业单位是怎样的？更准确的说，培训机构合作的单位是怎样的？如果有学哥学姐啥的，提前打听打听，就业情况怎么样？个人不建议去社会上那种培训单位，如果由政府牵头搞得，即可以省钱，又可以去到当地名企上班。
靠谱个锤子，被骗了一是可以自学，到处都是教程二是入职以后有培训或者有人带的
