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联通卡也是个薪酬的一个结构安排当中的一块吧，那为什么这个要放到年终再决定，因为很多时候这个公司的绩效之前也不清楚，所以要到全年再看，包括每个人的表现，那要综合来看来决定给这个人多少薪酬比较合理。
所以发年终奖一方面就是一个对个人劳动的一个合理补偿，因为你干的活，那公司就是应该要给你这个劳动所得的，另外一个呢当然是激励大家。
