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电脑这样配置OK不OK？玩使命召唤，极品飞车15孤岛求职时学历不符，部门主管同意入职但HR卡学历不给予录取，该怎么办？哎，你求职面试，部门主管都同意你入职了，就因为学历不符，被HR卡住不予录取，说实话我认为这样的HR太过霸道和专权。
我也是干HR工作的，我可以告诉你，HR招人是要满足公司用人需求的，只要用人部门领导同意录用你，那么HR就应该同意录取，因为录用员工的最终决定权在于你们部门主管，不是HR，但你求职的这家公司有点不一样，决定录用员工的权力竟然在HR那里，这是不合理的，也是不专业的，更是不负责的。
从这一点看，我觉得你们公司人事部门的权力太大了，招聘管理也有问题。
说实话，我一直认为员工的能力比学历更重要，能做事才是硬道理。
如果你真的想进入这家企业工作，你也有能力胜任，那么我建议你不要放弃。
虽然HR卡住了你的学历，但你仍然有机会的。
我觉得你应该再去面试的公司见一面你应聘的部门主管，他既然能够同意你入职，说明对你还是很满意的，也应该有一定的好感，你就趁这个优势再找部门主管谈谈录用的事，请部门主管到HR部门领导那说说情，你的面子不给，部门主管的面子总要给的，也许能够通融，让你入职的。
除此之外，真的也没有什么更好的办法了。
说句心里话，你应聘的这个企业可能实力不错，所以在招聘人才的时候要求比较高吧，因此HR才这么挑剔。
想要改变这种状况，只能是这个企业改变招聘条件了，目前看可能不现实。
你能做的唯一方法就是找面试过你的部门主管求情。
还有一点不吐不快，我觉得你面试的那个企业里的HR有问题。
既然你学历不符，那么为什么HR当初还要约你来面试呢，为什么不直接把你Pass掉呢？既然面试成功了，HR又卡你学历不予录用，这不是有问题是什么！如果你最终没法入职，要好好的骂一顿那个HR。
通常情况下，HR在决定是否录用人员上没有这么大的决断权，除非在HR地位极高的公司，一般由业务部门主管进行用人的具体岗位能力考核，HR主要在初步筛选，薪酬协调和公司大方向的人才要求上把关。
如果部门主管对你确实满意，并且能够接受你学历上的差距同意录用，和HR进行协调是可以达成的。
除非公司对学历有非常非常严格的要求，严格到为了学历达标愿意舍弃一个各方面合适的人选，或者你有学历造假的情况，在背调中被发现学历和简历不符。
而且学历是简历筛选的基本选项，如果你确实学历不过关，那么应该都不会有后续的面试安排。
所以，这有可能是拒绝你的一个理由。
可能有其他原因，但主管推辞给HR了，表示是你学历不ok的问题。
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