一、经验为我所用才值钱，不为我所用的经验会起反作用，有些60后一般难以驾驭，有自己的小九九，领导不大敢用，所以地位下降。
二、有些60后平时爱摆谱，爱欺负人，爱争利，快退休了，没权了，其他人当然对他没好脸色了。
三、机关都是些简单活，大家按部就班履行职责就行，不需要什么老经验，一些老经验已经跟时代脱节了，跟现在的新规矩不相适应。
四、这些经验无非是些空话，有些甚至是毒鸡汤，是负能量，听这些经验不如不听，没有任何作用，所以年轻人不爱听不爱学。
五、既然快退休了就安心享受，不要想有的没的
题主，你提出的这问题，本身就存在两方面的问题，确实值得商榷。
首先，是60后的地位一落千丈，跟他们的年龄并不一定有关系；其次，是他们的经验值不值钱，也跟他们的年龄不一定有关系。
现在是什么时代？现在是网络信息化、是科技飞速发展的时代，已经完全不再是什么谈经验的时代。
所以，就算60后的经验比较有价值，也不能因为这个经验和价值的问题，让一个时代的人长期占据一个单位事业发展的舞台。
其实，算算60后也已经开始进入退休的时间了，再过7、8年，就基本退出历史舞台了。
这是时代进步和历史发展的必然，谁也不可逆转。
再说，题主说的60后现在在单位的地位一落千丈，这话还是有点牵强的。
现在，很多单位的主要负责人还是60后，尤其是体制内单位，基本上还是由60后在掌舵。
这就直接证明，题主所说的话，还是不太靠谱的。
60后的地位确实还在，作用也还在，地位一落千丈的时间，估计还要再等几年。
