其实这两者很好区分的！以公务员为例，职务按级别分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职、乡科级正副职。
其中又分为领导职务和非领导职务，像市委书记、市长或者一些部门的局长这些都是属于领导职务，而非领导职务有巡视员(厅局级)、调研员(县处级)、主任科员(乡科级)、科员和办事员。
非领导职务属于虚职，有不少都属于临退休时为了解决待遇问题而提拔的，也有一些是因为单位没有实职的职数，因此提拔后只能先担任虚职。
因此我们也经常能看到一些处级单位的副局长(副处级)还挂着“调研员”的职务，其实这个人的级别已经是正处级了。
在我国，只要职务级别上去了，那么不论是政治待遇还是经济待遇和实职并不会有很大的区别，只是权利没有那么大。
而职称在我国分为初级职称、中级职称、高级职称，还分为不同的系列，比如医生、教师、工程师等。
而获取职称的方式有两种，一种是参加评审，一种是参加考试，目前大约有十个专业是通过“以考代评”的方式，而其他的都是要参加当地组织的评审。
职称的应用主要是在事业单位中，获得职称后还需要单位聘用才能增加工资，一般中级职称的工资待遇和科级领导差不多，高级职称和处级领导差不多。
但是，虽然职称能够提高经济待遇，但是享受不到政治待遇，即便一个人聘用了高级职称，但是如果没有职务级别的话，只能算是一个普通职员，还是要受到一个普通科长管辖的。
所以正常情况下，职务级别的提升优先级肯定是要高于职称级别的，同样职务级别的提升难度也是更大的！
通俗点说，职务就是当官的，主要指那些当领导的，职称就是干活的，是单位里的技术人员。
公务员的职务序列是大家最常见的，新公务员法改革前职务分为领导职务和非领导职务，新公务员法实施之后就取消了非领导职务，只剩下领导职务。
比如，县政府副县长是副处级领导职务，县人社局局长是正科级领导职务，市政府副市长以及省直单位副职是副厅级领导职务。
通俗点说就是，职务是和能不能当官、能当多大的官挂钩的。
事业单位是按照岗位进行划分的，其中的管理岗位就相当于公务员的领导职务，比如，人才交流中心主任、学校副校长、医院副院长等，这些虽然都属于事业单位管理岗位，但实际上也属于领导职务。
而事业单位的专业技术岗位晋升才是通过聘用职称来实现的，专技岗位在单位不属于领导岗位，和管理岗位晋升是完全不同的两个体系。
比如，助理职称、中级职称、高级职称等。
通俗点说就是，职称是干具体工作的，属于技术人员。
当然了，除了机关事业单位以外，职务运用的范围还是比较广的，比职称的范围要大的多。
就拿最简单的学生干部来说，也属于职务的范畴。
总之，职务和职称是有很大区别的，职务使用的范围比较大，职称是需要取得相应资格才可以被聘用的。
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