我是认可这个原则的，每个人的能力都是有限的，如果一件事情真的超过了你的能力范围，没必要打肿脸充胖子，给自己的人生增加负担。
我们都是普通人，不是神，不可能所有问题都解决，凡是有个度，能办的就答应，不能的就要学会拒绝，不要因为面子，给自己找麻烦，而且，如果你答应了对方，但是不能解决，对彼此的关系也有影响，弄不好，还是失去一个朋友，或者埋怨你不自量力。
所以，为了自己，也为了对别人负责，真的没必要硬撑，有些麻烦和痛苦都是自找的，做人就要有原则，有清醒的认知，要敢于承认自己有弱项，毕竟，谁都不是万能的。
先来跟大家分享一个故事。
上周，姐姐跟我说了一件事，让我至今记忆犹新。
姐姐:公司准备调我去商务部，工资比现在岗位还要高。
我:恭喜你啊！加薪成功了！姐姐:我婉拒了。
我不愿去商务部，如果一定要我去，那我就辞职不干了。
我:疯了吧你!听了姐姐的话，我简直不敢相信。
职场上不就是为了追求更好更高的发展吗？机会来了，还不好好把握？真的疯了！姐姐看出我的疑惑，她说出了自己的真实想法:我的专长是开发报建，我在这领域已有多年经验，积累不少人脉资源。
可以说在岗位上能如鱼得水，得心应手，充分体现出我的价值。
现在，公司安排我到一个陌生的领域，脱离了我的专长，没有专长的加持，我没有了核心竞争力。
即使公司给出2倍的工资，我也没有安全感，不出半年，足以被人替代。
要“量力而行，尽力而为”，在能力圈范围内做事，你才能发光发亮。
听了之后，我醍醐灌顶。
这就是普通人最基本的做事原则“量力而行，尽力而为”的重要性吧！如果为了出风头而贸然接受超出极限的挑战，你将会摔得遍体鳞伤。
同事老李就是其中一个例子。
那年公司开发了一个新项目，但暂时招不到合适的人选。
老李自告奋勇，说自己曾经在原公司也处理过，取得过好成绩，因此他自荐来负责这件事。
目的是为了刷存在感，好好展示自己。
结果悲剧了，老李吹牛吹大了!他面对的各种困难超出他想象。
事实上，他根本无法处理。
后来，事情就一直被他拖着，耗时不说，收益也没有。
为此，老板开始对他施加压力，但能力不足让他措手无策，结果可想而知，新项目因延期开展，面临赔款，老李也自觉地戴罪辞职。
更加印证了一句话，在能力圈范围内做事，才是自我实现最大价值的关键!量力而行，尽力而为，做有十足把握的事，才能得到有效的成长。
