身边确实有一些老师让自己的子女转学，不在自己任教的学校上了。
学校里大部分的同事其子女学习都不错，也没有转学。
目前只见一位同事的孩子转学，他的孩子学习中下水平，后来一私立学校建了分校，他就把自己的孩子送过去了，一段时间后听其他同事说考得更差劲了。
后与隔壁学校的一位级部主任一起外出学习，聊天中得知他也让自己的孩子转学了，还有另外几位同事家的孩子也转走了。
主要原因是他们学校早自习、午自习、晚自习、周末、假期过度加班加点疲劳战术，没有效果且不被师生们认可，但是学校又不听从师生的建议去改变，反而越加越严重，所以只好转学。
其实，家长都想让自己的孩子上好学校，老师也是家长。
我之前工作的学校声誉非常好，不仅教师的子女争着到这所学校就读，一些教师还想尽办法让自己的亲戚来此校就读。
从未见哪一所学校因老师把子女送到外校上学而开除老师的。
领导与教师们团结合作，共同建设好学校，才能留住好老师，好孩子，才有源源不断的学生争着来上学。
开除教师绝不是解决问题的良方。
有这事？老师送子女去别的学校上学，就被开除？不可能吧？开除教师的情形一般是：1、故意不完成教学任务，损失较大的。
2、体罚学生、屡教不改或者体罚学生较严重的。
3、侮辱学生，品行不正，影响较为恶劣的。
4、开设课外辅导班，或者从事其他有偿补课的，社会影响较大的。
5、收受家长礼品、礼金或者其他有价证券，数额较大的。
6、涉嫌犯罪被判缓刑以上有期徒刑的。
7、其他严重违反职业道德，违规违纪，被取消教师资格的。
对照以上关于教师被开除、解聘所应具备的情形，送自己孩子去外校上学，不是开除某教师的理由。
如果有这种奇葩情况发生，那么这世道也太黑暗了！但如果该教师在私立学校，那也许有可能，因为学校主人是私人，他（他们）有自主招聘和解聘权。
私立学校想多招收学生，如果教师自己把子女转到别的学校，不照顾一下自己所任教的民办学校，会动摇其他同学对本校的认同感。
因此有可能遭到校方的解聘。
公办学校是几乎不可能发生的，一方面学校没有开除教师的权利，另一方面，教育行政部门不可能如此荒唐地开除教师。
有一种特别情况可能发生，那就是在县管校聘的不正当操作中，学校领导层排挤了这位把自己孩子送外校上学的老师，而这位老师又无分流他校的机会，被待岗了，产生了与”被开除“同样的效果，以致被人误读为”开除了他”。
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