应由学校教职员工评议推荐，教育主管单位考查，根据德、能、勤、绩定夺。
学校管理得好，无可厚诽，不然，谁个去校长？一个好校长，不但要管理有水平，还要有道德与学识，不会去为绩效与教师争高低。
千里马常有，而伯乐不常有。
术业有专攻。
校长大多是溜须拍马之辈，不会教学之徒，无教学实绩之鸟，他们往往专攻心术，专攻升迁之道，专攻谋利之策。
真正埋头苦干的，真正为学生着想的，真正有教学有实绩的，往往无话语权，怎么可能…
应由学校教职员工评议推荐，教育主管单位考查，根据德、能、勤、绩定夺。
学校管理得好，无可厚诽，不然，谁个去校长？一个好校长，不但要管理有水平，还要有道德与学识，不会去为绩效与教师争高低。
千里马常有，而伯乐不常有。
术业有专攻。
校长大多是溜须拍马之辈，不会教学之徒，无教学实绩之鸟，他们往往专攻心术，专攻升迁之道，专攻谋利之策。
真正埋头苦干的，真正为学生着想的，真正有教学有实绩的，往往无话语权，怎么可能…
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