一份简历由简历版面和简历信息两大板块组成，我们一个个来说一、简历版面1.远古型简历：有一部分求职者图方便，会直接在百度文库中搜索简历模板，然后会找到一些远古版本的简历模板，比如下面这张图，这种毫无排版、美观，随处可见的白纸word版，在版面上来说，是得不到加分的。
下图为远古型简历2.朴素型简历：现在多数的求职者一般都用朴素型的简历，比远古型简历好看，但是在养眼上又差了那么一点点。
下图为朴素型简历3：养眼型简历：建议大家用这种养眼简历，因为HR每天都要看不少的简历，当看多了朴素型简历的时候，会产生审美疲劳。
当看到你的简历的时候，在版面上会有一种眼前一亮的感觉。
下图为养眼型简历4：结合应聘岗位而做简历：一些比较特殊的岗位，比如设计类，可以根据求职需求去设计自己的简历。
二、简历信息（1）基本信息有的人的基本信息会写非常多东西，HR一看到都会觉得头晕。
其实HR在个人信息中，真正关心的只是姓名、学历、年龄、邮箱和联系电话。
（2）个人经历个人经历是简历信息里面最重要的部分，HR通过个人经历初步判断，你是否符合当前应聘岗位。
如果有相关的岗位工作经历，应该用具体的业绩数字去打动HR，如果只是模糊地描述，HR根本不知道你是否有能力担任应聘职位。
上图为模糊地描述，为错误示范上图为清晰地描述，乃正确示范如果你没有相关的工作经历，就应该把自己经历中，能体现应聘岗位需要的能力的经历写出来。
并且要记得用具体数字打动HR。
比如如果要体现自己的“沟通能力”，可以像下图中那样写：（3）技能证书技能证书一般是三类，语言能力证书、计算机技能证书和自身专业的专业证书。
技能证书是一个很有效的加分项目，但是如果没有就不能乱填写。
（4）荣誉爱好如果是应届毕业生，荣誉最好填的是校级以上的荣誉，比如学校的奖学金，或者一些省级比赛获得的荣誉，如果只是一些学校社团里面获得的证书，一般都不会有太大作用。
如果是有一定工作经验的求职者，可以把在上份工作中获得的荣誉写下来。
爱好方面很多求职者会填打篮球、唱歌之类的，如果不是与岗位能链接的兴趣爱好，都可以不写，因为没什么作用如果能填的内容太少，可以自己在简历信息中，可以适当增加一些分类。
我说一个自己的经历，没有参考性，权当抖机灵吧。
03年的时候第一次找正式工作，因为毕业以后几年的空白期，毫无任何技能，所以找工作极为艰难。
如果没记错的话，我大概在网上投了800个岗位，按照专业筛选的所有职位群发，叫我去面试的大概有10来家，也都石沉大海。
最后终于被一家小游戏公司录取。
当时这个岗位在我去之前，几乎已经打算录取某个有一年相关工作经验的小哥，但后来hr还是叫我去面试并且录取了我。
简历上有两个点打动了HR：1、同专业当中学历最高，当时HR收到的其他简历都是中专、大专。
2、我在简历上写了“工资不拘”。
（那个小哥要2000块工资，被无情地淘汰了；HR想给我开1000，之后成为我领导的老哥说这太低了，在北京活不了，给1500吧。
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