谢悟空之邀简回答：世上没有无原无故的故意刁难，定是你那方面做的不足，如功高盖主，唯利是图，才遭到领导的如此对待，怎么办？少说话，多干事，淡泊名利，虚心使人进步。
求生存，到门下，反客为主讨人嫌。
要说最机智不敢当，凑合试试也许可行，职场，是个名利场，做为一个领导也不可能对谁都故意去刁难，领导故意刁难，无疑出在或名或利上与你有所瓜葛。
01.既然是故意，说明你工作上并没有做错什么，只是领导给你另加难度，想让你难堪，好借此发挥，达到排斥你的目的。
这时如果你能做好的事，就努力去做好，如果十在是力所难及，也不与领导发生争执，让他叫别人去干，自已黙默走开就是，因为你没错，既便是领导，他也并不敢拿你怎样。
这点领导自已心里也会明白。
02.如果领导素质较差，会因并非你做之事非要你去做到，那你就来个他急你不急，以静制动，静观其变，牢记一点就是不管他怎么说，决不与他正面冲突。
你就来他个缄口不言，不争不辩不解释。
他敢把事闹大，你就不急不燥，不慌不忙，不痛不痒，神情自若，逮他软胁怼他几句。
职场是个大集场，并非私人领地，到时，谁对谁错自有公论，你忍一时之气，扫他虎狼之威。
我想：如此一来，在故意刁难者面前，你不仅显现出了你胸怀宽广，同时，也会赢得更多人对你的敬佩与关注，因祸得福。
何乐而不为。
