感谢邀请！如果是个人，可以自学，团队就无法自学了，找个口语好的，并且认真负责的老师来培训。
同时公司设计奖励机制。
我当年就是这样培训我的部分老师的口语能力的。
给他们规定一套教材。
由老师训练他们，教他们基本的发音。
然后练习读句子，读文章，最后是口语训练。
奖励机制自己定，反正都是不能开走的人。
早晚都得涨工资。
何不借此机会要求他们提高口语呢？
谢邀，这个太难了，因为人和人不一样，有的人很聪明，一看就会，有的人一学就会，还有的人经过努力就学会了，可还有的人，就是怎么学都学不会，你说怎么办呢。
给大家一点小小的奖励，看看能学多少就学多少吧，只要每个人都尽力了就好。
