一般来说特聘老师在职时待遇高于编制老师，退休后反之。
特聘教师一般是根据学校学科发展的需要，由学校批准重点建设的学科设置聘用的教师。
特聘教师一般比编制老师工资高出许多，其它待遇也好，只是退休时补助少。
选聘的要求比一般教师高很多。
编制教师由国家管理发放工资福利以及退休安排等等，招聘聘用制教师由用人单位发放工资，待遇和前者会有一定的差距，一般没有退休安排。
在编教师工作相对稳定，能参加职称评聘，待遇也普遍较高。
您好，东莞华图教育为您解答~特聘教师是根据学校学科发展的需要，由学校特别批准重点建设的学科设置的聘用教师。
特聘教师没有编制，在东莞较为常见。
2019年东莞松山湖就曾经招聘过一批特聘教师，年薪18-30万，比同级别在编教师工资高出10%。
公办编制教师主要是由东莞市教育局每年一次统一招聘，经费由财政核拨，被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇，人员工资福利由市财政统发。
相比于特聘教师，工作较为稳定，退休后待遇福利比较好。
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