一不是国家机关事业单位。
二不是警察。
三不是国企外企。
你一个小破公司凭什么让我填这么多个人隐私，还有家人隐私。
你算神马玩意儿的单位？不就一个私人小破单位吗？也敢这样明目张胆的搜集个人信息。
你有权利吗？滚犊子都。
滚滚滚。
我们几乎每个人都会有过应聘的经历，在求职前都会准备一些书面的材料，有些是学校推荐的，有些是学校和用人单位双向选择的，大学生求职要参加各种毕业生供需见面双向选择洽谈会，这就需要准备一下介绍自己的材料，就用人单位而言安排面试的大多也是阅读有关学生提供的书面资料。
因此，能提供吸引阅读者注意力的书面资料是应聘赢得竞争的重要环节。
书面资料通常包括推荐表、简历、各种证书、已发表的论文、取得的成果等。
首先应该书面资料要完整，第二内容要简明扼要，并重点注明自己的特长，第三版面要新颖有创意，能吸引眼球。
同学们应聘时要知彼知己。
知彼就是要了解社会环境和工作单位。
讲到这里的，我们要讨论一个问题，那就是在应聘时有的单位要求填写家庭成员关系，身份证号，那该不该填写呢？在这里，靓靓咖啡提醒你，绝对不能写，绝对不提供。
因为这些属于个人隐私层面的东西，如果一家公司在招聘员工的时候，过分关注这些肯定是极不正常的。
可以肯定地说，他们打着招聘的幌子来收集个人信息，再行诈骗之实。
目前有些大学生在应聘的时候，由于提供了这一类的信息，家人接到诈骗电话的不在少数。
有的说孩子在就业的过程中遭遇车祸，有的讲生了什么重病，无非就是叫家人打几万块钱到某个账户里去。
结果呢，总有一些家长被这些消息吓唬到了，一时头脑发懵了，就直接把钱汇过去的。
所以，有些骗子就是借着大学生急于就业的心情，所以布下幌子引你上当，因此，择业的同时也要保护好自己。
OK，这个问题就回答到这里吧。
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