随机应变！顺从就好{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-i-0022/8301293f6581481dbb3c002ec94fef6a "thumb_width": 512, "vid": "v02016650000bnp026mue3ml5tg1p19g "vu": "v02016650000bnp026mue3ml5tg1p19g "duration": 100.27, "thumb_url": "tos-cn-i-0022/8301293f6581481dbb3c002ec94fef6a "thumb_uri": "tos-cn-i-0022/8301293f6581481dbb3c002ec94fef6a "video_size": {"high": {"duration": 100.27, "h": 288, "w": 512}, "ultra": {"duration": 100.27, "h": 288, "w": 512}, "normal": {"duration": 100.27, "h": 288, "w": 512}}} --}
谢邀。
这其中要看你的能大小。
从消极的方面说，一个公司的主要领导，其个人行为代表企业行为，只要不违法想怎么办就怎么办，对于他的朝令夕改，假如你没有能力过问，又少不了你的待遇，管他干嘛？从积极的方面说，你既然"身在曹营″就得"心在曹″。
对于他的朝令夕改，而且自己认为不应该，假如你有能力，完全可以提合理化建议，因为企业的命运关系到全体员工的命运，岂能袖手旁观？大不了不用了，难道怕别无饭门？企业一旦垮塌，怕有什么用！
