去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:跛波千里 2017—2018学年度第一学期工作总结讲话稿各位老师们，同志们：大家好！经过大家五个多月的辛勤工作，我校2017—2018学年度上学期各项工作到今天为止就圆满结束了。
在这个学期里，我校在县教育局的正确领导下，进一步理清了学校发展思路，加强内部管理，注重内涵发展，严把质量关，不断扩大办学规模和社会影响力。
学校在教师队伍建设、教学管理、学生管理、培训招生、对外交流、后勤保障方面实现了又好又快发展，出色完成了本学期目标任务。
下面我就本学期各方面工作向同志们做一汇报：一、队伍建设1.师德师风建设常抓不懈。
组织开展教职工暑期学习会，坚持做好每周全干会上的政治学习和业务学习工作，继续在教师中开展“作风建设大教育大讨论大提升”活动。
学校同全体教职工签订了《廉洁从教承诺书》、《领导干部零违建承诺书》。
组织学习十九大精神，提高了同志们的思想觉悟和政治站位。
2.教学研究成绩喜人。
教师完成县级小课题结题10个，申报立项2017年县级小课题6个。
5篇论文获市中职教育学校教学研究三等奖，申报市级课题10个。
我校教师李浩荣获西安市教学能手称号，王毅荣获蓝田县教学能手称号，韩高峰荣获蓝田县十佳班主任称号。
3.教师参加各类竞赛活动，收获丰富。
252.扶贫工作。
十、下
校长在小学毕业班家长会上的讲话寒、暑假期间，校长是否有权利强迫教师到校开会或参加培训？这个相关法律条文有没有规定，还真不知道。
作为教师，假期必要的培训，如新教材培训，还是可以接受的，如果再人性化的安排在假期的首尾两端，对整个假期无伤大雅，就更好了。
为了更好的进行教学工作，类似新教材的培训，升学考试试题分析培训，命题趋势的培训，说什么也得参加啊，乐于从命，欣然前往。
但是，会议就另说了。
在通讯发达的今天，对于普通教师来说，能有什么重要的事情，不能通过网络传达而必须利用假期开会？所以，有些会议有些培训，就是需要教师去做背景，去捧场，去抬轿子，去作为有些领导交换什么，邀功什么的棋子。
不去不行呢！会得罪领导的。
所以，去呗！出人不出力，左耳朵不听右耳朵不冒，喜静的可以闭目养神，好动的可以交头接耳。
因为假期的很多开会或培训，实在是老生常谈无甚新意。
在坐听讲的是何人？是以讲为生，以讲见长的教师啊。
没什么实效的开会和培训，讲的那些陈词滥调，如果事先布置给老师，不用多，教师只用半天时间备课，收集相关材料，结合有效教法，起承转合，举例讲授，启发提问，设题讨论，课堂小结，比不知哪请来的“和尚”讲的好多了，有吸引力多了。
还有，教师群体文理双全，多才多艺，语数外物化，史地生政，体音美，讲不出来新意是一方面，讲出破绽还不可能蒙混过关呢。
所以，别怪假期的某些会议和培训，那些昏昏欲睡或窃窃私语的场面，都是事出有因的。
教师在假期期间，是可以享受自由自在的假期生活，但是作为教师，学校如果要安排假期培训，那还是要参加的，主要原因如下:1.有些培训的确可以提升教师的素养和教学能力。
2.学校培训都是领导首肯或者积极组织的，如果你不参加，学校的领导就会对你有意见，平时会为难你。
被穿小鞋很难受啊。
