＂收到！＂、＂好＂、＂好、尊命！＂、＂谢谢您、照办！＂、＂立刻落实、请您放心！＂云云。
可以有多种不同的回答，不同素质、不同想法，回答用词虽然大同小异，可是不同素质、层次的领导，会有不同的心理感受和反应。
重结果，轻末稍细节和过程的领导，不会在无关紧要的地方下功夫。
有些，十分讲究遣词用句，而且又是一些无关紧要的事情，结果并不重要。
当然，他们就会在一些烦琐的过程中，本末倒置的去做额外的无用功了。
为什么有些人们，在一定的场合条件下，会屡屡发生琢磨人比琢磨事更重要的现象呢？因为投其所好者的恭维之词，可以恰到好处的讨人喜欢，那么，相形见绌者＂好＂的用语，虽然简洁明快，却令一些人们心里不舒服，这恐怕就是干得好，不如说得好的根源所在吧！(网络图片，原创回答）
不妥，我是一名基层工作者，尽量在广众下独树一枝，领导和同事皆不高兴！想受领导表扬或关注，那提前把分配的工作做好就可，比这好多了！！
