很高兴为大家回答这个问题。
1、请假尽早提出，给他人留出时间，如果条件允许，最好提前一个月以上向直属领导与同事告知自己的计划。
这样做的好处是，一来给同事与领导调整工作安排计划的。
其次提早请假打好招呼，避免因为后面请假的人太多而影响给自己的批假。
2、请假时向自己的领导说明下，特别是非直属的大老板说清自己手头目前还有几项工作，这些工作什么时候能够完成。
请假时有哪些人能暂时接手自己的工作，如果条件允许可以让领导随时联系自己，既然答应了，就不要出现找不到人的情况，这样会有损以后领导对自己的看法。
事实上，说这么多，只是为了告诉领导一件事情，自己已把工作安排得非常妥当，做到工作井井有条，规划有序也是一项重要的能力。
相信领导看到你做这些，一定很欣慰，也会批假。
3、沟通时坦诚以待，不卑不亢。
请假时，大家最好摆正自己的心理位置，其实在公司中员工请假无论是带薪年假还是不带薪的事假，这都是员工自己应有的权利。
4.希望我的回答能帮助到大家，感谢！{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-p-0000/526c687db15e480fbeb47b64856d3365 "thumb_width": 1920, "vid": "v02016990000bpo8fqqkr6gdu60a4qm0 "vu": "v02016990000bpo8fqqkr6gdu60a4qm0 "duration": 98.63, "thumb_url": "tos-cn-p-0000/526c687db15e480fbeb47b64856d3365 "thumb_uri": "tos-cn-p-0000/526c687db15e480fbeb47b64856d3365 "video_size": {"high": {"duration": 98.63, "h": 1080, "w": 1920}, "ultra": {"duration": 98.63, "h": 1080, "w": 1920}, "normal": {"duration": 98.63, "h": 1080, "w": 1920}}} --}
首先是有预知的请假，就是请假的时间自己提前知道的，这种请假一定要提前跟老板讲好，“打个预防针”，让老板提前有个心理准备2/7另外不管是当面请假还是短信请假，一定要将自己的工作安排好，在请假的时候跟领导解释清楚，不能因为请假增加其他人的工作量3/7另外有急事临时请假的，这种情况一般比较尴尬，这个时候不能用比如家里有事啊什么的，尽量给领导解释一下4/7具体的临时有事是什么事情，比如老家XXX去世啦，什么的，这种情况的话属于紧急情况没有办法预知的5/7相信做领导的也能理解，毕竟在这个社会上都是存在着千丝万缕的联系 的，其次请假时间没有办法确定的6/7这个也需要提前跟领导沟通一下，不能说你已经请了3天假了，明天要上班了你晚上发信息给你领导，说明天不能上班还要请3天假7/7这种情况一般领导会不太高兴，这种情况下的话，会增加领导对你个人的看法，凡是有事情，请假的一定要提前告知你的上级
